专题专栏

府谷能源公司党委党史学习教育遵循“一切为了发展，一切为了员工”理念，坚持把“学思践悟行”贯穿始终，积极开展“我为群众办实事、做好事、解难题”实践活动，把职工群众所思所想、所盼所望牢记在心上，践行在手上，折射出党员干部的责任与担当，输送出党组织的关怀和温暖。

爱心托管所来了外籍英语老师

该公司所属新元洁能公司，青年职工多，由于地理环境偏远，造成职工子女托管上学不便。根据职工反映问题，党组织积极进行改革尝试，幼儿所增设英语、美术、口才、绘画等兴趣班，并从社会聘请专业教师，其中还有一位外籍教师负责英语教学。“这是咱们从府谷县一家英语培训机构聘请的外籍英语教师，”托管班的王老师说。年轻的外籍教师授课方式新颖活泼，寓教于乐，让小朋友们沉浸其中，感受兴趣班带来的快乐。幼儿家长纷纷表示，公司给大家办了件好事，让我们的孩子在厂区内也享受到城里孩子一样好的教育，给职工们解决了后顾之忧。目前，托管班已接纳职工子女40余名。同时，还坚持开展形式多样的亲子活动，丰富了职工业余生活。

“职工特色餐厅开业啦”

“咱们公司第二餐厅今天要开业了，”这一消息在厂区不胫而走，大家都争相一睹真容。原来，这是公司针对一线员工上倒班，现有餐厅不能满足职工多样需求的原因，公司新增开设的特色餐厅。

4月7日，大家期盼已久的餐厅开业了，特色餐厅主要以烧烤、炒菜等菜品为主，营业时间灵活，从午饭到晚间宵夜一直开放，这对于公司一线职工来说，弥补了职工餐厅就餐时间紧促的不足，也丰富了就餐的多样性。正在与同事就餐的职工小王说，原来我们联谊就餐都要到县城或其他地方去，现在好了，特色餐厅营业后，我们在业余时间就可以在家门口聚餐，交流工作和生活，这无疑是一项便民利民的举措。

架起“连心桥”，点亮“心愿单”

为进一步拓宽公司与职工群众之间的交流渠道，该公司创新性建立了领导干部公开接待日制度和“五帮六访七谈八清”机制，每月固定第二周星期三为公开接待日，分为六个接待组，每组成员由领导班子成员、机关部门负责人组成。通过与职工面对面交谈，及时了解倾听和掌握诉求并主动排查梳理员工思想动态，妥善处理和解决职工反映的热点、难点问题，并形成服务职工实事项目清单，对于员工诉求要求在2周内要予以落实并及时公开反馈办理结果，把“问题清单”变为“销号清单”。

根据征求职工需求和意见，公司开通了职工休假往来接送通勤大巴、开设了探亲房和母婴房、实施了饮用水高质净化、厂区绿化美化等10余项“实事”，用实际行动点亮了职工的“心愿单”。

在前期建成职工图书馆的基础上，公司根据实际情况，装修新建了配套阅览室，新购2000余册党史、管理、文学类书籍，配备咖啡机、饮水机等设施，每天19:00-21:00定时开放职工阅览室，每周开展一次“悦享经典、传承精神”读书沙龙活动，让职工沉浸在浓厚的书香气息里，从党的历史中汲取精神力量和智慧养分，感受百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚，做到学有所思、学有所悟、学有所得。

职工李慧杰说，“在设施齐备、书籍多样的阅览室，通过举办读书沙龙活动，让我重温了党的历史，重新体悟了党的革命精神。作为一名党员干部，我要积极主动地投身到党史学习教育当中，积极发扬好、传承好中国革命精神，用革命精神涵养党性，改进作风，并融入到工会各项工作中，让红色基因融入血脉，让红色精神激发力量。”

民生无小事，枝叶总关情。府谷能源公司切实把“为职工群众办实事”作为党史学习教育的切入点、落脚点，用心、用情、用力解决基层困难事、群众烦心事，把工作做到职工心坎上，推动党史学习教育深入基层、深入群众、深入人心，不断了增强职工的获得感和幸福感。