专题专栏

加速推进冬季防寒保暖工程，所有的棉被、棉衣、棉安全帽、暖气月初全部要配置到位，为大干四季度做好服务保障，日前，施工现场火力全开、干劲十足；持续推进职工餐厅多样化、健康化、民主化提升工程，多样性的菜品、人性化的服务，真正意义上实现“就餐自由”；抓紧与就近学校达成合作，通过共享运动场所，丰富员工体育生活；聚力推动单身员工“幸福工程”建设，为单身员工搭建交流平台……数不清的务实举措，记录的是新能源公司基层员工的幸福感和获得感。

党史学习教育开展以来，新能源公司党支部始终紧盯群众急难愁盼，一件接着一件办，一件接着一件干，推动职工生活水平更加优质、民生保障更加高效、劳动关系更加和谐、教育培训更加有力，奋力谱写了既有温度又有厚度的“办实事”答卷。

入冬防寒保暖工程暖了一线员工的心。11月6号上午，定边大地纷纷扬扬地撒下了今年的第一场大雪，街道、屋顶、施工现场，到处都覆盖着一层厚厚的白雪，寒气直逼人的身子和骨，严寒让很多当地企业被迫停工……不过，在公司项目所在的施工现场确是另一番景象，防寒措施武装到接近牙齿的新能源员工，正在热火朝天的大干着。

据悉，针对今冬严寒天气可能提前侵入，公司高度重视，提前谋划，在严寒侵入之前，为所有一线员工全部配备了棉被、棉衣、棉鞋、棉安全帽，项目部所有办公室配备暖气，针对有可能出现的极端天气，公司将进一步跟踪施策，全力保障一线员工的身体健康。

舌尖上的“就餐自由”吃出家的味道。菜谱里加入了我喜欢吃的然然菜、陕北烩菜，“减脂餐”效果明显，免费的绿豆汤、稀饭、水果真滋养……没想到我们在意见征集表中提到的建议这么快由提案被搬到了餐桌。

该公司持序推进职工餐厅多样化、健康化、民主化进程，食堂管理人员从留住大家的“胃口”上下大功夫，通过精研菜谱、提升服务、优化菜品、不断创新等，既留住了公司大部分关中人的胃，又兼顾少数陕北人的胃。针对部分员工高尿酸、肥胖等超指标现象，公司推出减脂餐、养生餐，员工足不出户，就能吃出健康、吃出品质、吃出幸福。

寒秋在时令之后已经早早地侵入塞北平原，如何保障一线员工吃上一口热气腾腾的饭，就成了时下亟待解决的“难题”。结合实际，公司餐厅采取了半成品食材配送+现场加工的供给模式保障现场就餐，为施工现场配备了饮水设备、水池、工作台、货架、电炒锅、不锈钢蒸锅、消毒柜、微波炉、餐杯等就餐设施，半成品的食材经过简单的加工，就成了餐桌上的佳肴。

民主管理，才能让企业管理更有温度，在推进餐厅民主化管理进程中，公司始终坚持公开、透明、集智的总体思路，从基层员工中民主选举伙管会委员、由伙管会委员调研比价选择供货商、再到结算餐费，整个过程全程透明、民主。经过不断的努力，当前，公司餐厅就餐人数和就餐满意度得到了大大提升。

家门口的运动场提升员工幸福指数。由于公司没有专属运动场所，公共体育馆距离公司较远，疫情原因部分健身房关闭，给职工日常健身带来很多不便，针对这个棘手又急需解决的问题，公司委派专人，对附近适合健身的运动场地进行了充分调研，最后，将目标瞄向了公司对面的南园子小学。在进行多次反复的协调、沟通，学校最终决定，仅对我公司员工开放运动场所。

“这个篮球场环境又好，距离我们又近，以后不用每天拖着满身的汗水走个几公里打篮球咯”。

“自从操场开放，我每天下班后都过来走一走，既卸去了一身的疲惫，又锻炼了身体，真的十分感谢公司为我们协调了这么好的运动场所”。家门口的运动场为员工带来了身心的快乐。

搭建成长平台，统筹人才队伍“用育引”。建成后的光伏电站，我们坚持自主运维，但是目前，人才队伍技能水平参差不一，运维人员理论知识丰富、实操能力不足现象突出，希望公司能够组织开展实操培训；年轻人干宣传思想工作劲头足、肯吃苦，但是往往后劲不足、技巧不够、专业知识欠缺，希望公司能够组织一些摄影、新闻写作、公文写作等专业培训，更好的助推年轻员工成长成才，为企业强化后备人才队伍……在为民办实事的意见征集表上，这些突出问题赫然在列。

组织运维人员前往银川高崖光伏电站集中学习，以理论+实操，列学习提纲、画学习重点、明确时间节点等方式全面开展实操培训，重点针对安全设备的日常使用和检验、集控运行参数的分析、报表的填写、停送电倒闸操作、故障处理等方面；组织人员参加陕工报通讯员培训，抓住这次机会，就新闻写作、新闻采写、摄影等进行系统学习，同时，积极参加上级单位组织的通讯员培训，邀请融媒体中心主编进行授课……

通过为期一个月实训，我已经能够独立完成各项电站实操，做到理论与实践结合；陕工报的通讯员培训非常专业，经过这次培训，让我获益匪浅，我相信在以后的新闻报道中，我一定更专业。

关注企业年轻员工的个人问题，事关企业稳定。公司年轻员工多，大部分是工科男、较内向、且未婚，要想稳定人心，就要为他们牵线搭桥，帮助他们找到人生另一半，这也是构建和谐劳动关系的一部分，我们要将解决员工个人问题作为办实事的一项。该公司支部书记在员工思想教育大会上说到。

通过组织各种联谊活动，鼓励优先内部交友；同时拓宽思路，积极与当地的幼儿园、医院、中小学互相联谊、鼓励单身男女通过正规婚介平台展示自我、报名参加上级单位组织的各种联谊会等手段，当前累计解决8名员工的个人问题，为稳定人才队伍做出重要贡献。

一张张亮眼的成绩单、一件件落地生根的实事，是公司的信守承诺与践诺。党史学习教育开展以来，该公司以为民办实事为活动的落脚点，将员工福利、教育培训、劳动竞赛、民主管理等与为民办实事深度融合，为职工办实事、办难事、解难题，全面践行为民服务理念，不断提升职工的满意度，为职工交上了一份满意的答卷。