经营管理

为持续深化三项制度改革，优化人力资源配置，充分发挥员工潜能，新元公司继2020年7月开展岗位竞聘之后再次在新入职大学毕业生中试点公开岗位竞聘。

本次公开竞聘岗位主要来自电石检修部与电石生产部各专业、各操作系统，其中电石检修部3个岗位、电石生产部9个岗位，共有35名新入职大学毕业生报名参加竞聘。竞聘流程分为信息发布、个人报名、竞聘笔试、面试答辩、确定人选6个环节，并于2021年11月25日正式开展。笔试在该公司二楼多功能厅进行，面试安排在七楼会议室。竞聘综合考评以60%的笔试成绩和40%的面试成绩做为竞聘者的最终得分。竞聘过程中，新入职大学生们有的跃跃欲试，有的沉着冷静，氛围积极又紧张。

在新入职大学生中试点岗位公开竞聘，既是新元公司落实“三项机制”改革的生动写照，也是突破岗位限制挖掘人才、不拘一格创新激励促进大学生岗位成才的得力举措，在新入职大学生群体中激发了干事创业的火热之情。