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为全面、客观、公正、准确评价党组织书记、中层管理人员一年来的综合业绩和履职情况，深入查找自身存在的不足和问题，促进党组织书记抓党建责任落实，加强干部队伍建设，1月20日下午，新元公司2021年度党组织书记抓党建促发展述职述廉暨中层管理人员年终考核评议会这一“年终大考”在综合办公楼5楼会议室缓缓拉开序幕，该公司领导班子成员、各党组织书记、相关中层管理人员、部分职工代表共40余人参加了会议，会议由该公司行政主要负责同志主持。

会上，学习了习近平总书记在学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的讲话精神，进行了《党组织书记抓党建述职述廉评议考核规则》《中层管理人员年终考核评议规则》说明，紧接着6名党组织书记与8名中层管理人员展开述职。

“一年来，我按照党史学习教育总要求，及时组织宣贯总书记‘七一’重要讲话……”

“2021年，取得了一些成绩，但也存在着不足，财务分析能力有待加强……”

述职现场环节，14名中层管理干部按照顺序依次走上讲台接受“大阅兵”，个个使出了“浑身解数”。述职中，“考生”们用一组组数据、一项项荣誉亮出一年的成绩，描绘出真抓实干的美丽画卷，也查不足、说思路、谈打算，擘画下一步工作蓝图。

“理论武装上，学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏深入系统的学习理解，有时放松自我要求，思想意识不强，表率作用有待进一步加强，对‘效益为中心，价值为导向’的经营理念还不深入人心，不善于用创新的理念、思路、办法，推动各项工作提质增效。”点评环节，该公司领导如此说道。

“考场”上，“考生”同台“竞技”，晒成绩、查不足、谈打算，“考官”精准点评，既褒扬优点，又直击痛处，还指明了方向。整个“考场”述出了导向、述出了责任，评出了压力、评出了干劲。

中层干部述职述廉，不能“自说自话”，而是要由“现场评委”说了算。由该公司领导、党组织书记、中层管理人员及职工代表组成的“评审团”，在述职述廉报告结束后，本着公平、公正的态度，从“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面，以无记名打分的方式对述职人员的总体工作和廉洁自律情况进行了民主测评，有效调动各部门间对标赶超的动力，激发中层管理人员创先争优的热情与活力。

会议最后，该公司党委主要负责同志作了讲话，在肯定成绩的同时，指出了不足，并对全体中层管理人员在提高政治站位深刻领会担当作为的时代内涵、埋头苦干实干奋力开启改革发展新征程、担好主责抓好主业取得管党治党新成效三方面提出了新要求，进一步提振了全体中层管理人员干事创业的精气神。

此次述职述廉考评会的召开，不仅为该公司中层管理人员汇报工作、交流思想、互相学习、了解各部门工作信息搭建了一个平台，还进一步增强了中层管理人员廉洁自律和自觉接受群众监督的职责意识，同时对推进该公司人员考核的民主化、增强工作透明度、加强人员队伍建设奠定了坚实的基础，为更好地开展新一年度工作起到了积极的推动作用。