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近日，新能源公司组织开展了全员岗位考评工作，认真贯彻落实府谷能源公司工作会精神，通过严格落实三项制度改革各项举措，营造“收入靠贡献、进步靠业绩”的鲜明导向，激活公司发展的“一池春水”。

此次考核评议分中层管理人员考评和专业技术人员及操作人员考评两部分进行，秉持着全面、客观、公正、准确的原则，评价职工综合业绩和履行职责情况，深入查找自身存在的不足和问题。中层管理人员全面考评在德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现和年度工作完成情况，重点考评工作实绩、群众公认度和廉政勤政情况进行综合考评；技术及操作人员在工作态度、工作业绩、履职能力等方面的现实表现和考评周期内工作完成情况进行综合打分。要求每人递交个人述职述廉报告，并提供个人工作业绩及工作亮点、贡献等相关资料，作为考评支撑材料。对于考评得分名列前茅者，将作为岗级晋升、先进评选的优先人选。

对于此次考核评议，大家多有感触。公司职工小赵满怀信心地说道：“调岗激励是公司对咱工作的认可和鼓励，今后咱在工作中一定要更加积极工作、努力上进、不负众望，实现自我价值，体现岗位价值。”小王说：“全员绩效考核这种形式非常好，使咱们工作看的见、说得出、有奔头”…

新的一年，新能源公司将继续深化《员工岗位考核评议工作办法》，不断激发公司全体干部职工工作动能，为全面完成各项既定目标任务奠定基础。