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2021年，新能源公司在府能公司的坚强领导下，全体干部职工积极贯彻集团、府能公司各项决策部署，紧紧围绕冯湾300MW平价光伏项目建设等各项目标任务，卯足干劲、埋头苦干，取得了较好的成绩。

一、积极推进冯湾项目手续办理

2021年，针对定边县新能源政策复杂多变和新冠肺炎疫情带来的不利因素，公司及时调整工作思路，各个手续派专人全程跟进办理，一是冯湾项目用地大多为一般农用地，无法办理土地手续，公司及时转变思路，按照相关文件要求，将项目变更为复合型项目，并于3月4日取得批复文件。二冯湾项目90%土地在生态保护红线范围内，项目面临无法建设的风险。为解决该问题，由公司主要领导带队，积极协调省发改委、自然资源厅等单位，在省自然资源厅上报国家的最后关头，将项目用地调出红线范围，化解了风险，最终于7月6日协调榆林市土地局取得土地预审手续。三是定边林业手续长期停办整改，严重影响项目建设进度，公司安排专人往返于西安、榆林和定边，积极协调省、市、县林业部门，于9月底取得项目林业手续。

二、全力推动冯湾项目开工建设

因项目用地存在纠纷，村民阻工严重，为保证项目进展，公司派专人积极与相关部门、镇政府及村委沟通协调，于8月24日成功解决村民阻工问题，并正式开始项目建设工作。

截至12月22日，冯湾项目升压站生产综合楼室内吊顶完成，围墙砌筑完成，集控室OMS带电调试，调度数据网调试完成，二段共线母线吊装完成。光伏场区打桩累计完成48944根（约190MW）；支架累计安装11866组（约138MW）；组件累计安装2597串（约30.3MW）；汇流箱累计安装154台，箱逆变一体机安装就位累计9台。外送线路架空线路导线展放完成，长城段电缆敷设完成。

目前该项目已顺利通过第三次电力工程质量验收、电网公司对升压站通讯计量设备验收，计划12月底并网发电。

三、坚决筑牢安全环保高压线

一是认真开展了雨季三防、百日安全生产大行动、百日生态保卫大行动等专项活动，确保活动扎实进行，取得实效，同时细化上级单位专项整治两清单整改措施，明确责任，按期整改。二是充分发挥四级监管体系及双重预防机制作用，对施工现场进行风险分级管控，实现全方位无死角的安全管理，特别对升压站、外线等重点区域、重点人员实行重点监管。三是组织开展了事故应急演练、心肺复苏急救、有限空间专项培训、消防技能比武等多项专项培训工作，提升了职工应急管理能力。四是结合安全生产月、百日安全等专项活动，组织开展专题部署会、观看安全生产法宣贯视频、事故警示案例，制作了安全宣传栏、三违行为曝光栏，营造了良好的安全文化环境。

四、对标交流引领企业管理新局面

一是组织对标调研，赴华能陕西新能源进行对标学习，就新能源政策、项目开发、最新技术等方面，汲取可借鉴的思路与经验；二是对标彬州光伏大棚食用菌实验基地、永寿县常宁镇光伏扶贫电站，学习农光互补复合项目的模式，为冯湾复合项目建设积累经验；三是组织员工前往宁夏吴忠第四十五光伏电站进行光伏电站运维技能培训，学习由基建转入运营的要点，学习改善弃光率的办法及措施，为提高冯湾项目光伏发电量提供保障。

五、加强人才队伍建设“用育引”

围绕职工素质提升，一是通过学习加考试的方式对职工进行电站运维、工程管理等理论知识的培训学习。二是注重实践培训。4月份组织运维人员前往宁夏立能新能源职业技能培训学校进行光伏运维实操培训，项目开工后组织工程管理人员在现场进行光伏阵列、技术要求、施工流程的实践培训。三是注重资格证书的取得。积极组织职工进行技能等级培训、职业资格考试等活动，今年以来有8人取得安全资格证书，为电站的独立运维奠定良好的基础。四是注重继续教育及职工职称评审，今年以来有1人取得高级职称、1人取得中级职称、11人取得初级职称。

六、深入开展党史学习教育

一是深入推进“党史学习教育”活动。参观了延安红色教育基地、石光银治沙纪念馆并与治沙英雄石光银深入交谈，观看红色影片、开展微诵读、党史快问快答、书画征文、徒步越野等活动，在府能公司组织的党史知识竞赛中荣获一等奖。二是在廉政活动室种下“廉政常青树”，打造公司党风廉政建设“12461”工作模式，筑牢“三不”机制。通过观看警示教育片、开展纪检监察专题培训讲座、纠治“四风”工作等工作，为项目建设营造风清气正的政治环境；三是解决涉及职工文化生活、住宿、体育健身等14项服务事项，切实把“为群众办实事”活动落到实处。

征途漫漫，唯有奋斗。2022年新能源公司将再接再厉，团结带领广大职工，坚决贯彻集团、府能公司各项决策部署，团结奋进，开创新能源公司发展新局面。