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一直以来，新能源公司以提升基层纪检组织战斗力、执行力为重点，紧紧抓好廉洁责任、廉洁教育、执纪监督、创新亮点打造等多个方面，着力破瓶颈为路径、克难点为亮点，有力有效推动纪检监察各项工作落实落地。

紧抓廉洁责任。围绕主业聚焦主责，夯实党风廉政建设责任，积极协助公司党支部推进全面从严治党向纵深发展、进一步厘清责任界限，建立责任清单，抓好责任落实，把日常监督制度化、把督导检查严细化、把执纪问责规范化、把廉洁教育常态化，落实好“两个责任”“一岗双责”等工作制度，推动党支部主体责任、纪检监督责任贯通联动、一体落实，进一步完善和细化党内监督体系，确保全面从严治党向纵深发展的要求落到实处。

深抓廉洁教育。该公司纪检组织不断创新廉政教育方式方法，通过教育导廉、干部述廉、学习思廉、征文写廉、格言警廉、承诺促廉等多种行之有效的方式，多角度、深层次、全覆盖开展一系列廉政教育活动。同时坚持“四个一”教育模式，即每月开展一次警示教育，敲响干部警钟；每月进行一次提醒谈话，加强苗头预防；每季度一次廉政党课，强化提醒教育；每半年签订一次廉政承诺，全方位打出纪律规矩教育“组合拳”，促使广大党员干部牢固树立“底线”思维，常怀不越“红线”、不碰“高压线”的敬畏之心，筑牢党员干部廉政思想防线。

常抓执纪监督。该公司纪检组织始终以监督检查为抓手，抓早抓小抓常，紧盯贯彻落实党的路线方针、上级单位安排部署、职工群众身边“急难愁盼”事宜，聚焦重点工程、重点领域、关键环节，充分发挥效能监察监督作用，对工程建设、安全管理、物资采购、公务招待、疫情防控、餐饮浪费、干部任免、节日期间纠“四风”等环节严格把控，持续深入推进工程项目领域专项治理工作，巩固深化专项治理成果，加强了不敢腐的震慑效果和力度。

巧抓工作创新。该公司纪检监察组织创新工作思路，建立“12461”党风廉政建设特色工作模式，并以此为依据打造廉政“常青树”，树干为该公司抓党风廉政建设和反腐败工作的理念和目标，枝叶为具体的实施方法和措施，更加生动形象的将“12461”特色工作法展示出来，同时对“廉政常青树”进行二维码标识，将每项工作的具体实施情况、周边典型案例、警示教育片、法律法规等信息融入其中。

实抓自身建设。以举办廉洁大讲堂、纪检监察业务知识培训班、微课堂等形式，不断提升纪检监察队伍的业务能力，教育引导广大纪检监察人员立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己。