专题专栏

为切实提升企业安全管理能力，鼓励企业开展安全文化建设。3月8日，公司召开创建安全文化示范企业推进会，公司领导班子成员、安全（环保）监察部等机关相关部门负责人及新元公司主要负责人参加会议。公司党委书记、董事长乔建华主持会议并讲话。

乔建华指出，要加强安全教育引导，塑造安全文明的“形”，在现有的安全管理和企业文化基础上创新、扩大，不断强化安全氛围、形成视觉冲击，将安全教育渗透到员工思想中，让员工将潜移默化安全行为形成习惯，形成具有安全文明企业文化；持续完善《公司安全文化建设示范企业制度》，成立创建安全文化示范企业领导小组，强化党员领导干部的示范引领作用，加强干部作风，准确把握当前安全生产形势，发挥领导的核心引领作用，提升职工全员参与的积极性，实现“硬制度”与“软文化”有机结合，规范员工安全行为，夯实企业安全生产基础，提高风险防控能力。
  乔建华强调，打造安全文化建设示范企业，要创建“品牌”效应，持续深化文化内涵，建立约束机制、保障物质建设和安全文化输出，充分发挥企业安全的协调作用；要把此次安全文化示范企业创建工作作为一个重要契机，明确创建步骤，创建时限，统筹做好安全生产管理体系和管理能力建设；要坚持统筹推进和示范引领，提升企业全员安全生产技能，有效辨别和管控安全风险，构建企业安全文化建设长效机制。

会上，各部门就安全文化创建经验进行讨论。此次安全文化建设将以履职为主线，强化履职能力提升，开展安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全环境文化四个方面的建设，总结提炼价值理念和良好实践，高度凝练安全管理内涵，形成行之有效的企业安全文化。