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春暖三月天，巾帼绽芳华。为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作、妇女工作的重要论述，全面落实“八五”普法规划，进一步维护女职工合法权益和特殊利益，营造尊法学法守法用法的浓厚氛围，持续提升女职工获得感、幸福感和安全感，公司工会组织开展了女职工“维权行动月”系列活动。

情系女职工 法在你身边

“今天你答了多少分？”“满分，你呢？”“我还得提前学习下相关法律知识，争取下次也拿个满分。”近日，公司工会积极组织参与“情系女职工，法在你身边”女职工法律法规网上知识竞赛活动。

本次知识竞赛活动由全总女职工部和全总法律工作部主办、“学习强会”平台承办，重点以《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《民法典》《促进工作场所性别平等指导手册》和女职工权益保护法律法规为主要内容。竞赛活动为期6天，每天1次共8题，完成竞赛规则后不仅可以获得电子证书，还可参加抽奖活动，兼顾趣味性和有效性，受到广大女职工的广泛关注。

公司工会高度重视，精心组织，提前发放女职工法律知识宣传资料，让大家考前充电，积极备“战”，广大女职工积极响应，踊跃参与。旨在通过答题活动，进一步增强广大女职工的法制观念，激发她们学习法律法规的积极性和主动性，提高女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的意识，激励她们爱岗敬业、奋发向上，为企业高质量发展贡献巾帼力量，更好展现新时代女职工风采。 

呵护健康“不停歇” 线上讲座助普法

2022年是深入实施“八五”普法的关键一年。全国总工会女职工部与法律工作部以贯彻实施新修改的《工会法》、新编制的《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》和《女职工劳动保护特别规定》颁布十周年为契机，联合推出女职工劳动安全卫生知识线上系列讲座。

3月16日，公司工会组织女职工集中观看了此次线上知识讲座，主要讲述了女职工在月经期、怀孕期、产期、哺乳期的特别保护、“两癌”防治、疫情期间个人防护等内容，帮助用人单位知晓女职工劳动安全健康权益方面的法律义务和社会责任，提升女职工劳动安全健康意识和能力。

大家纷纷表示通过此次健康知识讲座，加深对日常保健的了解，加强对各种妇科疾病的正确认识，将以积极乐观的心态投入生活工作，确保自己身体健康、家庭幸福、事业有成。

“你来问，我来答 ”

近日，公司工会开展女职工维权行动月“法律知识快问快答”活动，并摄制“快问快答”微视频。本次活动采用“快问快答”形式，涵盖《民法典》、《工会法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》等主要内容，涉及女职工重点关心关注的妇女地位、劳动权益、人身权益、妇女民事权利保护等多方面问题。参与竞答人员个个沉着冷静、快速反应，展现出丰富的知识储备和良好的精神风貌。

大家纷纷表示，这个活动新颖有趣，让大家了解掌握了保障女职工合法权益的相关法律法规政策，提高了女职工依法维权意识，增强了女职工知法守法用法的能力，扩大了女职工权益保护法律法规知识的知晓率和覆盖面，进一步调动了女职工主人翁的积极性、创造性，切实发挥好“半边天”作用。

知识竞赛展风采 普法教育深人心

为进一步增强女职工的法治意识，提高女职工依法维权的能力，积极推动女职工权益保护法律法规宣传普及。3月17日，公司工会组织开展“女职工权益保护法律法规知识”竞答活动。此次答题内容覆盖了《民法典》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等内容。竞答现场，女职工们认真思考，仔细答题，在规定时间内完成了测试，全面检验了学习的成效，达到了“以竞促学、以考促学”目的。 

通过此次答题活动，让广大女职工更加明晰了中国妇女的权利和利益，进一步提高了广大女职工的法律知识水平，提高了女职工法律意识和维护合法权益的能力，积极弘扬爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义文明新风尚，推动社会主义核心价值观落地生根，营造尊重妇女、关爱女职工的良好氛围。

此次“女职工维权行动月”系列活动，形式多样，丰富多彩，不仅普及了女职工权益保障法律法规知识，也增强了女职工知法懂法、自觉守法、解决问题靠法，充分运用法律武器维护自身的权益的意识。下一步，公司工会将以此为契机，通过“线上+线下”相结合方式深入宣贯培训，推动普法宣传深入基层、深入广大女职工，引导女职工学法、懂法、守法、用法，不断强化女职工的凝聚力和向心力，激励她们创先争优、奋发向上，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到日常工作中，为公司发展贡献力量，更好展现当代女职工的巾帼风采。