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为凝心聚力抓好安全文化建设，助推安全管理实现新突破，3月17日，新元公司组织召开全国安全文化建设示范企业启动会。府能公司安全文化示范企业创建领导小组成员、新元公司领导班子成员、各部门负责人及安全环保管理人员参加了会议。

会议学习了《全国安全文化建设示范企业创建实施方案》及创建标准要求，生产部门代表做了表态发言，府能公司代表对新元公司安全文化创建工作的重要性和必要性进行了强调，新元公司行政主要负责同志从思想认识、宣传培训、如何开展及考核激励四个方面对全国安全文化建设示范企业创建工作实进行了安排部署，并全员进行了安全宣誓。

全国安全文化建设示范企业创建工作是府能公司党委安排部署的一项重点工作，也是新元公司安全管理提升的一项重要抓手，意义重大。为高标准完成此项工作，会议强调，一是要及时凝练安全文化理念。公司上下要结合NOSA安健环体系、7S管理、安全生产标准化建设、双重预防机制等安全管理模式，深入剖析集团公司“生命至上、安全为天”的安全理念，凝练出具有新元公司特色的安全价值观、安全使命、安全愿景、安全方针、安全生产目标在内的安全理念体系，打造出新元公司特色的安全文化品牌。二是丰富宣传载体。调动全员参与，通过电子屏、广播、横幅、展板等宣传手段，组织安全征文、辩论、案例大讨论、亲情安全教育等活动，多措并举掀起铺天盖地的宣传浪潮，塑造人人参与安全文化建设的良好氛围。三是强化宣贯落实。公司各部门要充分利用学习班时间，将《全国安全文化建设示范企业创建实施方案》做为学习重点，以标准化示范班组为切入点，制定出部门安全文化建设的实施方案，做到有规划、有部署、有组织、有阵地、有检查、有特色、有实效、有奖惩、有总结的安全文化建设机制。四是形成长效机制。制定奖惩标准，定期学习、定期检查、定期开会，形成有力的推进手段，并将安全文化创建纳入公司安全绩效考核，形成长效机制。

会议要求，全公司各级组织和全体党员干部要深刻认识开展创建工作的重要性。一是加强组织领导，夯实工作责任，坚持目标导向，结果导向。二是突出特色文化引领，加强员工素质教育培训，做好科技创新引领，注重与实际创建工作有机结合。三是积极汲取行业和兄弟单位的先进经验，努力通过创建工作使公司安全管理软文化与硬件设施相得益彰，内在素质与外在形象相互统一，实现企业生产条件更加优越，厂区环境更加优美，职工工作条件更加舒适，安全管理再上新台阶。