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今年以来，新元公司纪委紧密结合工作实际，根据新形势新要求，按照“缺什么补什么”“干什么学什么”原则，开展纪检监察干部“点餐式”授课，以个性化的辅导方式为学员精心制定内容丰富的“学习套餐”，持续在提升纪检监察干部业务能力、思想政治素质上下功夫，开展“定制化”学习活动。

自助“点餐”，解决“本领恐慌”。该公司立足当前工作实际和长远发展需要，通过学员自助“点餐”，着力破解“业务短板”和“本领恐慌”等问题。3月初向全体纪检监察干部及各党支部征求学习意见，由学员根据自身需要自助“点餐”，5月初对征集到的意见量身定制“学习套餐”。按照“领导带头，支部牵头，全体共进”原则，由各支部书记和特邀党风廉政监督员、纪检委员对照需求，认领问题、精心备课，播放教育警示片，学习内容主要为《中国共产党纪律处分条例》和业务知识等，内容丰富、形式多样、切合实际，打造相互交流、学习、锻炼的“三合一”平台。

制定“套餐”，把稳学习“总开关”。“学习套餐”把全员培训与“5分钟微课堂”相结合，改变以住集体培训“教什么学什么”的模式，解决“培训千篇一律”缺少针对性的问题。培训重点学习《中国共产党纪律处分条例》，详细阐述在十八大全面落实从严治党背景下，该条例的修订意义重大，通过制度的刚性和建设性力量，真正实现让党员干部从“不敢腐”到“不能腐”“不想腐”。

适时“加餐”，学习不留“盲区”。在学习过程中适时增加分组讨论环节，每位学员对学习内容说观点、谈问题、讲感受。公司纪委监察室相关人员、各支部书记、党风廉政监督员、学员代表对课上存在的知识盲区进行现场全面无死角地讨论学习，有效帮助学员强化学习效果,使纪检监察干部得到淬炼，实现了业务能力的大提升。

该公司纪委负责人表示，“下一步，我们将常态化抓好‘定制化’学习培训，强化业务培训和实战练兵，全面提高公司纪检监察干部的政治素质、业务素质和执纪能力，顺利开展好纪检监察工作。”。