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设备检修是员工提升理论水平和实操技能的大好机会。新元公司以大修为契机，充分发挥老员工“传帮带”作用，开展形式多样的培训，提升员工操作水平，切实做到检修培训两手抓、两不误。

在电石厂学习培训室内，调度杨超在讲解“料仓料位异常”原因分析及应对措施，生产二值员工认真记着笔记。每天下午四点半课堂，从大修工作开始到现在，每堂课由安全员讲解安全事故案例或由资深老员工分享一个好的工作经验，再由新员工提一个检修中发现的问题供大家讨论学习。

电石厂不断拓宽学习培训渠道，除了开展线下课堂培训，同时利用线上进行系列培训，做到及时、动态、共享，提升员工学习热情，加速员工技能水平提升。各班组以“微信群课堂”为员工“开小灶”，变“填鸭式学习”为“自主教学、主动学习”。来自不同专业、不同年龄的员工学习劲头高涨，主管技术员和专业骨干随时分享涵盖工艺、设备、生产、安全等方面的专业技术知识，以及历年检修的经验总结和技术分析，跟进、分享，答疑、释惑，“晒”在微信群里，供大家选择学习。

#3电石炉大修现场，随着一些设备的解体，2021年新进员工付帅疑惑很多，他有太多问题想问，炉壳发红的原因？电极结构是如何组成的？付帅把这次大修视为绝佳的学习机会，紧跟着师傅在现场不停忙碌。

像这样的师徒结对，电石厂还有很多。通过“师带徒”的培训方式，开展“手把手”教学；利用设备解体维修机会，重点讲解理论知识、工艺操作、异常处理等内容。青年员工在实践中提高了技能，在“实战”中获得了经验。

现场学习结束后，电石厂生产部门职工感慨道，“我们每天都会接触到基本的运行设备，但能看到内部结构的机会却是非常少。”大家纷纷表示，要以本次大修机会为契机，积极参与各项培训，了解设备的内部结构和工作原理，提升操作技能，为日后一次转炉成功做好充分准备。