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6月30日，新元公司纪委组织召开中层管理人员工作作风苗头性、倾向性谈话提醒会，旨在进一步强化中层管理人员的担当作为，提升基层干部队伍的向心力与战斗力。

会议指出，半年已过，企业的经营状况没有达到预期，作为中坚力量的中层管理人员，必须充分认识目前企业安全环保形势、生产经营形势的严峻性和复杂性，务必高度警觉、高度重视，要切实强化责任担当，转变工作作风。“目前，我们有些干部在工作上得过且过，不积极不主动；在制度落实上不给力，重安排轻结果，这些问题亟待整顿解决；如不着力加以改变，将显著影响到企业年度生产经营目标的实现和长远发展。”该公司纪委负责人如此说到。

会议强调，作风建设问题，关乎企业形象，更关乎企业改革发展，不容忽视、不可懈怠。广大干部要牢固树立起大局意识和责任意识。坚持个人服从组织、下级服从上级、局部服从整体，任何时候都要与企业保持思想一致、方向一致、步调一致；要真正把心思用在干事业上，把精力集中到谋发展上。要主动作为积极进取，对自己职责范围内的事情不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天办；要敢于承担责任，敢抓敢管，不怕触及矛盾和问题，坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等现象的发生。

参会干部纷纷表态，企业的发展和每个人息息相关，作为中层管理人员，一定要强化责任意识、忧患意识，紧盯目标努力干，敢于担当主动干，模范带头积极干；一定要发挥好“头雁”作用，立足自身岗位，厘清工作目标，落实工作措施，团结带领部门人员，激发全员工作激情，攻坚克难一往无前，为企业各项目标任务的顺利完成凝心聚力砥砺奋斗。