专题专栏

编者按：2022年是公司推进实施“十四五”规划的关键之年，为更好发挥党建思想政治工作引领作用，为企业的转型、高质量发展营造凝心聚力，积极向上的干事创业良好氛围，公司党委印发了《关于开展以“奋进十四五，岗位做贡献”为主题的“六争”精神专题大讨论活动的通知》。

自活动开展以来，公司所属各级党组织把学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、“七一”重要讲话精神、中国共产党人精神谱系第一批伟大精神以及陕煤集团奋进者文化中提出的“六个争做”精神内容纳入日常学习教育之中，结合实际采取集中学习、主题党日、读书班等多种形式组织党员干部职工开展了集中学习讨论。广大干部结合自身岗位实际，认真撰写研讨文章，为公司实现高质量发展营造了凝心聚力、积极向上的干事创业良好氛围。本次活动，通过公司所属各单位、机关各部门初评推报，共计征集到优秀研讨文章76篇，现对部分优秀文章予以展播。

聚焦发展强堡垒 强根铸魂聚合力

新能源公司党支部书记 董事  宋立功

奋进“十四五”，启航新征程。站在奋斗的新起点，新能源公司党支部将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中省、集团及府能公司的各项安排部署，紧紧围绕项目建设中心工作，以“五个始终”为指引，以“党建融合深化年、党建品牌建设年”为定位，以标准化党支部建设和评星晋级工作为载体，持续推进党史学习教育走向深入，健全完善党建“四化”（党建基础标准化、党建运行系统化、党建功能融合化、党建成果实效化）工作体系，夯实党风廉政建设“两个责任”，精耕细作“奋进者”文化，充分发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用，奋力实现党建“八大目标”，打造新能源产业示范和党建工作的“双标杆”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。具体工作从以下“六个强化”着手：

一、强化政治引领，凝聚发展合力。深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100 周年大会上的重要讲话精神、十九届六次全会精神及习近平总书记来陕考察讲话精神，进一步深刻感悟“两个确立”的重大意义，提升加强党的建设、推动企业发展的政治责任感。深化理论武装和党史学习教育，将“学党史、悟思想、办实事、开新局”贯穿始终、融入日常，统筹贯通公司项目建设、新项目开发全过程。发挥好“把方向、管大局、保落实”作用，在国企改革三年行动中，自觉担使命，有作为，激发干部职工干事创业的热情。

二、强化党建基础，扎牢发展根基。继续推进“主体责任清单化、学习教育立体化、组织建设标准化、工作运行制度化、目标考核严格化”，做到与集团公司党建“四化”工作体系的有机融合，让党建工作更严更实更亮。着眼党建工作与生产经营考核的“乘数效应”，强化抓党建促发展意识，做到既管业务又要管思想，担当好生产经营管理责任。不断严肃党内政治生活，落实党支部工作联系点、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，让制度的刚性成为做好党建工作的硬约束。完善发展四个特色：一是完善党建目标责任管理，保障党建工作责任清晰，目标明确；二是完善过程控制工作法。即“12462”特色工作法，对标准化党支部建设起到更好引领；三是完善党员积分制考评法，使党员管理更加科学和可量化；四是创新发展党建工作思路。在初步实现党建工作数字化的基础上，与互联网＋党建、智慧化党建发展趋势相接轨。

三、强化融入融合，推动工作落实。开展党员创新课题攻关、党员项目攻坚和党员安全防控“两攻一防”活动，落实责任到人，高效率、快节奏推进项目建设。把“六项融入”中心作为把方向、管大局、保落实的具体抓手，围绕生产经营这一中心工作，结合支部工作和党史学习教育工作，开展丰富多彩的党建活动，有效发挥党支部的政治核心、政治领导和战斗堡垒作用。把“六个课堂”作为提升员工素养的具体抓手，锻造思想过硬、业务过硬、作风过硬的新能源铁军。要以员工价值创造为核心，以增强企业活力为重点，把企业经营目标与部门绩效和个人绩效相统一，把绩效考核结果与薪酬分配、干部选拔、职级晋升、评先评优等密切挂钩，激发员工干事创业的内生动力，为公司高质量发展提供保障。

四、强化廉政建设，筑牢廉政风险关。一体推进“三不机制”，让新时代新理念成为全员的自觉行动。以“正义永在、干部关爱、监督覆盖、震慑常态”为总原则，强化政治监督，突出“廉政关切”，适应新时代党风廉政建设发展需要；围绕整治“怕”“慢”“虚”“庸”“散”五大顽疾，狠刹歪风、弘扬正气。坚决落实中央八项规定精神工作要求，更加关注“四风”问题，工作中既要习惯清单化、模板化、规范化管理，也要防止凡事追求精致完美。大力发展廉政文化，持续完善“12461”特色工作模式，让特色更加细致完善，可复制、可推广。严格落实中央八项规定精神，强化对党员领导干部的廉政教育和监督考核，积极开展专项整治，营造风清气正、干事创业的政治生态；紧盯关键岗位、关键时段、关键环节，设立廉政风险防控点，加强监督执纪，释放全面从严治党信号，确保项目清廉、干部清正。

五、强化文化建设，增强企业活力。积极倡导敬业在前、奉献在前、拼搏在前、榜样在前“四种精神”，树牢“重能力、重实干、重实绩、重实效”的鲜明导向，在攻坚一线、关键岗位、急难险重中“练兵选将”，激发广大党员干部职工干事创业的积极性、主动性。持续提升新闻报道工作质量和水平，以喜迎党的二十大胜利召开为契机，抓好典型引路，发掘典型新闻、人物事迹亮点，记录公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。进一步加强精神文明建设，把创建市级文明单位作为精神文明建设目标，实现精神文明建设再上新台阶。要精耕细作“奋进者”、发扬“三特”“六争”和“北移精神”，助力公司不断做大做强。

六、强化为民理念，做好各项工作。以党史学习教育为契机，强化为民服务办实事理念。在项目建设中，把员工福祉放在心上，持续不断做好“办实事”工作，坚持一切从职工利益出发，及时回应和解决职工最关切的问题，解决好员工生活的急难愁盼事。制定员工活动规划，形成以重要节日开展大型活动和其他时间开展多样化活动的员工活动模式，丰富员工生活，不断提升员工幸福感和归属感。

2022年，新能源公司党支部将认真贯彻落实府能公司党建工作会精神，踔厉奋发，担当实干，奋勇争先，为府能公司高质量发展贡献力量。