专题专栏

编者按：2022年是公司推进实施“十四五”规划的关键之年，为更好发挥党建思想政治工作引领作用，为企业的转型、高质量发展营造凝心聚力，积极向上的干事创业良好氛围，公司党委印发了《关于开展以“奋进十四五，岗位做贡献”为主题的“六争”精神专题大讨论活动的通知》。

自活动开展以来，公司所属各级党组织把学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、“七一”重要讲话精神、中国共产党人精神谱系第一批伟大精神以及陕煤集团奋进者文化中提出的“六个争做”精神内容纳入日常学习教育之中，结合实际采取集中学习、主题党日、读书班等多种形式组织党员干部职工开展了集中学习讨论。广大干部结合自身岗位实际，认真撰写研讨文章，为公司实现高质量发展营造了凝心聚力、积极向上的干事创业良好氛围。本次活动，通过公司所属各单位、机关各部门初评推报，共计征集到优秀研讨文章76篇，现对部分优秀文章予以展播。

学懂弄通做实党的十九届六中全会精神

干好当前工作争创“十四五”良好开局

新元公司副总经理  邢勇

党的十九届六中全会，是在我们党成立100周年的重要历史时刻，在党和人民胜利实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会、正在向全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进的重大历史关头，召开的一次十分重要的会议。全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，对推动全党进一步统一思想、统一意志、统一行动，团结带领全国各族人民夺取新时代中国特色社会主义新的伟大胜利，具有重大现实意义和深远历史意义。我们要认真学习领会党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革、积累的新鲜经验，学出对习近平总书记的绝对忠诚、对党的绝对忠诚，学出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的坚定自觉。学习的目的是凝心聚力，更加自觉地以坚定的决心和顽强的斗志完成目前安全生产和经营发展各项任务，以实际行动践行十九届六中全会精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要批示精神结合党史学习教育实践走深踏实，干好当前工作，争创“十四五”良好开局。

通过深入学习我们要真正领会和把握中国共产党人的“打铁必须自身硬”重要品质，其“硬”在理论，“硬”在奉献，“硬”在牺牲，“硬”在改革，“硬”在初心。必须践行好“解放思想、改革创新、再接再厉”的各项要求，结合“五项要求”“五个扎实”和公司实际，对标对表，解决持续发展难题和过程推进不力顽疾。

一、从自身出发，强化政治站位，坚决贯彻六中全会精神。

一是提升政治站位。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，重点总结新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革和积累的新鲜经验，百年历程创造四个方面的伟大成就，其中“浴血奋战、百折不挠”“自力更生、发愤图强”“解放思想、锐意进取”“自信自强、守正创新”是四个阶段的精辟提炼和总结。我们只有看清过去，我们为什么能够成功，弄明白未来，我们怎样才能成功。从而更加坚定、更加自觉践行初心使命，投身公司做精存量、做大做强增量，在产业转型升级和深化改革谋发展的重要工作中自觉作为，奋力推进。

二是深刻认识“打江山、守江山，守的是人民的心”。我们无论何时何地做何事，既“身入”群众，又“心入”群众，“以人民为中心”，心中有爱，眼里有光，脚下有力，全心全意为职工群众办实事，激发全体干部职工的内生动能。

三是牢记国有企业的使命和担当。工作中解放思想、改革创新，勇挑重担，以“庖丁解牛”的钻研精神，“咬住青山不放松”的工作作风和拒腐防变的“君子人格”开拓创新，积极作为，努力实现国有企业做大做强和保值增值。

二、领会好、贯彻好“解放思想”“改革创新”“再接再厉”的各项要求。

准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的新形势新任务。一是大胆打破陈旧观念，勇于破除惯性思维，以更加宽广的眼界谋划发展，解决问题。二是大力弘扬以改革创新为核心的时代精神，敢于涉险滩、敢啃硬骨头，及时识变、快速应变、主动求变，大胆作为、敢为人先，披荆斩棘、开创新局，更好地推进科技创新、管理创新，更好地破解结构不优、开放不足、活力不够等难题。三是坚持“干”字当头，发扬“勤快严实精细廉”作风，一步一个脚印地把工作往前赶、把事情往前干，始终保持朝受命、夕饮冰的精神状态，闻令而动、快马加鞭，马上就干、干就办好。要低调务实埋头干工作，以人一之我十之、人十之我百之的劲头，把发展基础打得更牢，把工作做得更实。

三、客观认识电厂安全生产和经营管理现状。

一是电厂安全基础还不牢固，人员安全意识不强，违章及误操作还时有发生，习惯性违章屡禁不止，两票三制执行不严格，安全考核效果不佳等仍是安全管理不可忽视的大隐患和大问题。二是NOSA整改推进工作出现“视而不见”漠不关心，党建引领融入基层未能有效发挥。三是生产经营管理相对比较粗放，成本意识和节能降耗意识不强。四是对原材料市场走势研判不够准确，错失了较多的市场机遇。五是科技及技改项目推进缓慢，未能发挥应有的效益。六是人员思想和行动上墨守成规，创新意识不强，满足现状，存在等靠思想和依赖作风。七是钻研业务力度不够，学风不浓，人员技能水平提升较慢，管理和技术人员出现断层现象，科技创新及新技术应用推进缓慢。八是对习近平生态文明思想理解不够透彻，前置判断作为不足，引领力不足，扬尘、灰场管理、料棚封闭等面临的环保风险重视不够，更加侧重于完成任务，存在过关心态。九是工作思路不清，方法不多，工作任务安排不能有效闭环，执行缓慢，存在拖拉现象，错失机遇。十是管理人员作风不硬朗，率先垂范引领作用发挥不突出，自觉履职尽责担当不到位，员工盯干部，干部的背影不够高大、背上无汗，肩上无茧。

四、以企业愿景为目标、以问题为导向，解放思想、改革创新、再接再厉。

习近平总书记讲：“要解放思想、改革创新、再接再厉”，我们要紧扣工作实际，深入查找思想观念、体制机制、工作措施等方面存在的问题，用创新的理念、改革的方法一项一项加以破解。总结过去的经验和教训，正确面对和解决存在问题，把握机遇，理清思路谋划发展、紧盯目标不放松，以辩证的方法创新求变，为公司发展持续争创佳绩。

一是转作风谋发展。“构建以新能源为主体的新型电力系统”是以习近平同志为核心的党中央着眼加强生态文明建设、保障国家能源安全、实现可持续发展作出的一项重大部署，“双碳”目标的提出对我们既是挑战，也是机遇，大势所趋，我们要聚焦“双碳”目标，紧抓“化石能源清洁化、清洁能源规模化、多种能源综合化”能源产业发展态势，直面挑战，潜心研究，变被动为主动，用心谋划，积极应对能耗双控政策，积极探索碳中和的新路径，争做“双碳”发展的排头兵，为企业发展赢得先机。通过不断的摸索和实践总结，结合区位及公司实际，新元公司将坚定不移走煤基固废利用和多能融合的高质量发展道路，需要我们解放思想，转变观念，深化改革创新，强化担当作为，转变工作作风，以踏石留印和抓铁留痕的韧劲，真抓实干完成任务。

二是抓生态环保谋持续发展。发展为要，环境为先。碧水蓝天，美丽中国，是人民的愿望，也是高质量发展的题中之义。我们要坚持贯彻好“绿水青山就是金山银山”理念，坚持绿色发展，把新能源发展作为主攻方向，以成立“双碳”领导机构，做好新能源布局规划为契机，当前重点是做好电石填平补齐技改项目、灰渣综合利用、电厂供热改造、新能源产业拓展等项目开发和建设。

三是深化改革创新激发动能。加快深化改革，不断提升发展效能。有序推进企业治理现代化，建立市场化经营机制和新型经营责任制，激发企业内在动力。以深化人事、劳动、分配三项制度改革为抓手，推行与市场化经营机制相匹配的选人用人机制、用工分配体系改革，实现“干部能上能下，员工能进能出，薪酬能增能减”，让三项制度改革成为企业改革的助推器。以科技创新保安全、提效率、促发展，加快智慧化电厂等重点科技项目的推广应用，加快建设多能融合+大宗固废资源综合利用示范企业。完善企业考核制度，发挥引领指挥棒作用，激发干部干事创业动能，促进重点任务完成。

任重道远须奋力，风急潮涌正扬帆。我们必须深刻理解在新发展阶段、构建新发展格局的关键时刻，越是要保持战略定力。坚持将解放思想、改革创新作为“破局”的先导和抓手，努力以思想之新、改革之勇、创新之力引领发展之变，将公司发展中的巨大潜力和强大动能充分释放出来，凝心聚力干好当前工作，赢得主动，为实现“十四五”良好开局打下坚实基础。