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强根铸魂聚合力   把舵领航谋发展

——写在公司再次荣获陕煤集团目标责任考核“优秀企业”荣誉之际

府谷能源公司充分发挥党建“把舵扬帆”“强根铸魂”作用，坚持把政治方向与政治要求贯彻到谋划重大策略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工程的实践中，把党的领导融入公司治理各个环节，坚持“大党建+系统化”思路，团结带领全体干部职工，抢抓机遇、不懈奋斗，府谷50MW分散式风电项目、冯湾300MW平价光伏项目顺利建成并网，售电业务连续三年站稳50亿大关，企业经营质量显著跃升，干部职工士气更加高涨，开创了公司高质量发展的崭新局面。

坚持党建引领 强化铸魂育人

公司党委始终把党的政治建设放在首位，发挥党委中心组学习示范引领作用，严格落实全年中心组学习不少于20次，研讨不少于8次的要求，通过观看视频、行业形势分析研判、专业知识讲授等方式创新性开展学习研讨。固化党委会“第一议题”制度，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神以及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。巩固深化党史学习教育，建立常态化、长效化制度机制，引导党员干部深刻领悟党的百年奋斗历史经验和实践智慧，提高推动企业发展的能力和本领。坚决贯彻新发展理念，把准企业战略方向，牢记“国企姓党”的政治属性，紧扣“双碳”目标，迈出了加快构建多能融合产业新格局的坚实步伐。

夯实组织堡垒 促发展立新功

一直以来，公司党委把贯彻落实好上级决策部署作为履行党委职责的重要任务，确保掷地有声、落地见效。纵深推进国企改革，加强两级董事会建设，抓好经理层任期制契约化管理，完善市场化经营责任制。细化制定《党委会议事清单》，规范党委前置研究程序，确保各级党组织的领导作用充分发挥。以“党建领航”和“党建融入”为根本，树牢抓党建促发展导向，落实党组织书记及班子成员抓党建促发展述职评议机制，压实党建“一岗双责”。实施融合考核“乘数”模式，确保党建工作与生产经营同心同向。着眼各级党组织功能发挥，积极开展多种形式的创先争优活动，确保“两个作用”充分彰显，以昂扬奋进的姿态抓经营、推项目、谋发展，勇立集团争创世界一流企业的浪尖潮头。

激发党建活力 汇聚发展动能

建立健全《以高质量党建引领保障高质量发展的若干措施实施办法》等制度办法，进一步夯实党建主体责任，抓好基层党组织换届工作。强化党建全链条责任管理，巩固落实述、评、考、测工作机制，充分发挥党建考核“指挥棒”作用，建立健全经常性督查指导机制，常态化推进“逢考必通报、逢查必排名”。巩固党支部标准化建设成果，着力实施“一组织一特色，一企业一品牌”，常态化开展“党课开讲啦”活动。积极推行“党员揭榜挂帅”科技攻关机制，发挥党组织创新引领作用。聚焦重点任务，开展创先争优，不断总结提炼，锻造党建品牌。依托集团公司党建标杆库和训练中心建设，建立党建“先锋榜”定期揭榜制度，积极开展课题研究，持续推动“党建品牌标杆库”建设，表彰和命名一批可复制、可推广的先进经验和成果，切实打造府谷能源党建品牌“矩阵群”，引领公司党建工作高质量开展。

树立实干导向 锻造府能铁军

通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“重党性、重能力、重实干、重实绩”的用人导向，完善落实竞争性、市场化选人用人机制，确保将愿干事、真干事、能干事、干成事的干部发现出来、任用起来。进一步健全干部考核机制、监督机制和结果运用机制，完善“360度”干部考核评价办法，贯通日常管理与年度考核，树立鲜明的干部工作导向。全方位加强人才工作，实施“内部培训+外部引进+一线人员补充”的人才培养模式，以管理型、专业化、高层次人才为重点，全力打造“三支队伍”，让整个干部队伍生机勃勃，有劲头、有奔头、有希望。落实《关于进一步促进干部担当作为的意见》，积极实施重大任务揭榜挂帅、超额利润分享、稳增长指标激励等机制，重奖有功之臣，充分激发各级干部干事创业的主动性和创造性。

强化作风建设 知敬畏担责任

深入学习领会十九届中央纪委历次全会精神，建立全面从严治党责任清单，进一步强化“明责—履责—考责—问责”责任链条，不断提升管党治党能力水平。聚焦巡视巡察常态化，积极开展系列整改“再回头看”，建立和完善整改工作促进机制和评估机制，查漏补缺、反复夯实。严肃党内政治生活，坚持民主生活会和组织生活会制度，强化对“一把手”和领导班子监督，突出“三重一大”决策、工程招投标、物资采购等重点环节，精准把握运用监督执纪“四种形态”，提高监督质效。抓好以政治监督为统领的监督体系建设，严肃查处违反政治纪律的人和事。坚持以上率下和问题导向，深化形式主义、官僚主义突出问题治理，坚定不移刹歪风、树新风，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。

凝聚思想文化 提士气展形象

凝聚企业正能量，建立健全企业《新闻宣传管理办法》，加强考核激励，突出陕煤集团宣传“四大平台”和公司网站、期刊主阵地，不断做大做强主流舆论，精心开展主题宣传、形势宣传、成就宣传、典型宣传，着力打造有思想、有温度、有品质的稿件精品，让“府能北移精神”精进传承、“府能创业故事”深入人心。持续提升意识形态工作政治站位，把握大势，深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，中省、省国资委及陕煤集团党委关于意识形态工作的决策部署，压紧压实意识形态工作责任制，坚守主阵地，唱响主旋律，凝聚正能量，发出好声音，牢牢掌握住了意识形态工作的领导权、管理权和话语权。积极落实文明单位创建规划，所属单位均实现“文明单位”摘牌，创建工作稳健推进，成效显著。不断深化拓展“奋进者文化”内涵，大力弘扬奋进者文化和“六争”精神，举办“永远跟党走，奋斗新征程”喜迎建党100周年文艺汇演等文化体育活动，活跃职工精神文化生活，制作《腾飞之路》企业宣传片，集中展现了府能人波澜壮阔的光辉历程，为企业高质量发展积累了宝贵精神财富。大力推出“十大”文化工程创建活动，迈出了加快建设实施具有府谷能源特色的企业文化体系建设“新征程”。聚焦思想政治工作难点热点，积极抢占《陕煤党建》及“陕煤政研精品行动”平台，公司多篇党建成果榜上有名，为促进党建与生产经营的深度融合提供了“智力”。

深化群团建设 聚人心绘蓝图

强化职工群众主人翁地位和作用，畅通意见渠道，保障职工合法权益，积极开展集体协商质效评价，构建和谐劳动关系。持续推进标准化示范班组创建，组织开展大练兵大比武、“五小”创新、“三小一练”行动，大力弘扬劳模工匠精神，带动形成崇尚劳动、精益求精的职业风尚。持续开展重大工程立功行动，组织“奋进十四五、建功新时代”劳动竞赛活动，促进重点项目、重大任务高质量完成。着力打造女工家属、协管工作特色文化体系，筑牢安全生产第二道防线。巩固“我为职工群众办实事”长效机制，完善工会劳动保护监督机制，构建以精准帮扶为重点的职工服务体系。积极抓好青年工作，实施“青练工程”。围绕党的二十大和建团100周年，策划开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题实践活动，激昂团员青年青春报国之志。突出抓好信访稳定工作，积极防范化解信访领域风险隐患，维护企业和谐稳定大局。积极履行社会责任，通过就业扶贫、消费扶贫等多种方式，以实际行动助力“乡村振兴”。

“风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。”府谷能源公司将继续把党的政治建设摆在更加突出的位置，让党建工作的领航力、推动力、保障力得到充分发挥，让党建工作的融合性、带动性、激励性得到进一步彰显，以更加扎实的作风和昂扬向上的斗志，走好党建高质量发展之路，加快建设一流电力能源企业步伐。