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2022年是党的二十大召开之年，是落实“十四五”规划的关键之年，是榆林配售电公司实现高质量发展的转型攻坚之年。该公司全体干部职工凝心聚力，步履坚实，继续保持久久为功的韧劲、锐意进取的闯劲和敢于担当的干劲，坚持“新项目开发及项目基本建设＋经营发展”双工作主线，突出抓好安全环保、企业改革、项目开发建设、党的建设等重点工作，踏上新时代的赶考之路。

项目建设有序推进。该公司坚定新能源项目开发及项目建设的信心不动摇，紧紧抓住“十四五”期间新能源发展的窗口期，奋力抢占新能源项目开发市场。长安电力皇甫川、清水川50兆瓦风电项目完成全部风机吊装、电气安装、设备调试等工作，一次通过“240试运行”，取得项目用地规划许可证、工程规划许可证及110kV升压站和送出线路环评报告评审，完成第四次质检验收工作，通过全容量核查验收，保障了风电运营收益；靖边王渠则100兆瓦风电项目顺利取得集团立项批复文件，完成所有机位及升压站的微观选址、测风塔立塔工作，项目可研报告，国土空间规划调规手续办理，项目土地预审顺利取得省厅批复，完成林业、安评、环评等14项专项委托手续的商务谈判工作，项目核准手续积极有序推进；同时，坚持新能源项目开发不动摇，先后与榆阳区政府、府谷县发展局、合阳县政府进行对接，编制完成长安电力园峁梁100兆瓦风电项目建议书，榆林岔河则300兆瓦光伏项目建议书。营盘山共享储能电站项目、杨桥畔大宗货物仓储物流中心铁路专用线项目稳步推进。

安全态势平稳向好。该公司始终树立红线意识，坚守底线思维，结合项目建设实际，修编安全生产责任制，签订全员安全承诺书，完善风电项目制度47项，初步建立了双重预防信息化系统；全面开展隐患排查治理，排查隐患124项，反“三违”问题28项，均全部完成整改；组织全员开展习近平安全生产重要论述专题学习6次、《生命重于泰山》专题片2次、新《安全生产法》8次、开展安全教育培训6次、警示教育4次，应急演练6次，进一步坚守环保底线，筑牢安全红线。

国企改革蹄疾步稳。该公司以“国企改革三年行动”为契机，瞄准经营发展改革的难点、痛点、堵点问题，深化市场化改革和三项制度改革。健全以法人治理结构为核心的现代企业治理体系，完成公司章程修订，不断深化董事会建设和经理层契约化管理，形成党支部把方向、管大局、促落实，董事会定战略、做决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理的治理体系；全面推行中层管理人员集体“起立”公开竞聘和新入职大学生岗位竞聘调整，原中层管理人员竞聘成功2名，新竞聘选拔2名，退出1名，大学生岗位调整7名，“能者上、平者让、庸者下”的用人导向得到进一步强化；强化业绩导向，加强量化管理，建立体现岗位价值和业绩导向的员工绩效体系，聚焦生产经营目标，将任务分解到人、目标量化到人，责任落实到人，向责任要落实，向落实要效果，做到“层层明目标、人人明责任”。

党建成效逐步显现。该公司通过以迎接和贯彻党的二十大为主线，突出高质量党建引领高质量发展主题。狠抓思想教育，筑牢政治根基，开展“学习十九届六中全会”、“全国”两会精神、“迎七一、颂党恩”等专题宣讲党课4次，党员集中学习11次，专题研讨4次，引导党员干部联系实际学、带着问题学，不断跟进学；大力弘扬劳模工匠精神，承办“劳模工匠精神座谈会，申创创建榆阳区精神文明单位，荣获陕煤集团文明单位荣誉称号，公司王建民同志荣获集团劳动模范称号；深入推进廉洁文化品牌创建，开展“廉洁从业大家谈”活动，通过选取典型案例，职工交流座谈等方式，找准“小切口”解读“大主题”，为干部职工立标尺、明底线。

百舸争流奋楫者先，中流击水勇进者胜。榆林配售电公司将进一步坚定信心决心，咬定目标任务，创新实干，全力冲刺，确保圆满完成2022年度的各项目标任务，奋力推进公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！