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编者按：2022年以来，府谷能源公司认真贯彻落实中省和陕煤集团“稳增长”决策部署，充分发挥党建“把舵扬帆、强根铸魂”作用，坚持把政治方向与政治要求贯彻到谋划重大策略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工程的实践中，把党的领导融入公司治理各个环节，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的工作劲头，团结带领全体干部职工，抢抓机遇、不懈奋斗，企业经营质量显著跃升，干部职工士气进一步高涨，开创了公司高质量发展的崭新局面。

为更好贯彻落实陕煤集团、陕煤电力集团及府谷能源公司上半年经营分析会精神，谋划好下半年各项工作，公司宣传部对府谷能源公司机关相关部门负责人以及所属单位领导班子和相关管理人员，就2022年下半年“怎么办”“怎么干”进行专访，旨在进一步引导和激励公司干部职工上下同欲、振奋精神、真抓实干、开拓进取,为推动公司高质量发展积极贡献力量。

坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，以“三个三”把党建工作抓牢、抓实、抓优，不断开创公司党建工作新局面，助力公司高质量发展。

一、抓牢三大要点，加强政治建设

一是牢牢把握政治建设这条主线。一要强化政治建设意识。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神以及省委、省国资委、集团公司党委、府能公司党委工作要求有效落实；引导党员干部胸怀“两个大局”，把讲政治的要求内化于心、外化于行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二要严明政治纪律和规矩。深入开展对党忠诚教育，督促引导公司广大党员干部在严守政治纪律和政治规矩上作表率，严格执行重大事项请示报告制度，教育引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；三要严肃党内政治生活。提高“三会一课”、支部主题党日质量，落实民主评议党员、组织生活会制度；严格落实党员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员、各党支部书记每半年至少讲1次党课。党建联系点领导要参与督促指导支部组织生活会、支部换届大会。

二是牢牢把握思想理论武装这个根本。一要持续加强理论武装。学通弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻“三个《条例》”，用好“学习强国”等在线学习平台；落实“思想引领、学习在先”机制，下半年集中学习不少于10次，其中集中讨论不少于5次；二要扎实做好精神文明创建工作。高标准开展省级文明单位、国资委系统文明单位创建工作，完成榆林市文明单位复审工作；严格落实意识形态工作责任制，认真贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和上级党委关于意识形态工作实施细则，定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险；三要加强思想政治工作。开展形式多样的形势任务教育活动，完善党员干部谈心谈话制度，持续开展党内激励关怀帮扶活动。

三是牢牢把握巡视巡察反馈问题整改这个关键。要对照巡视巡察“再回头”看问题，举一反三自查整改、结合实际抓好提升；要把整改同学习宣传贯彻公司有关工作制度结合起来，以各类制度条例为准绳，持续开展好党支部标准化创建工作，以点带面促进全面进步、全面过硬；要激活改革创新这个“动力源”，深入分析和准确把握公司党建工作的规律特点，深入调查研究，加强成果转化运用，打造具有独具特色的党建工作品牌。

二、抓实三大重点，推进深度融合

一是推动党史学习教育常态化长效化。按照公司党委《关于推动党史学习教育常态化长效化的通知》精神要求，将推动党史学习教育常态化长效化工作作为重大政治任务摆到突出位置，持之以恒推进党史学习、教育及宣传工作，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；把开展党史学习教育同推进全面从严治党、完成本年度工作任务结合起来，推动党史学习教育工作走深走实。

二是迎接党的二十大胜利召开。围绕“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题开展系列文化活动，组织广大党员干部及职工踊跃参加；通过广泛参与，进一步坚定理想信念，统一思想汇聚力量；党的二十大召开后，要迅速在公司范围内掀起学习党的二十大精神的热潮。

三是深化党建引领。按照公司年初制定的“134466”党建工作目标，坚持以“高质量党建引领推动公司高质量发展”这条主线；抓实党委、支部到党员的三级责任体系；以“党建基础标准化、党建运行系统化、党建功能融合化、党建成果实效化”“四化”工作体系为指引，确立“党建四化融合提升年、干部队伍素质能力加强年、党支部标准化建设巩固年、企业文化品牌建设推进年”四个定位；实现高质量推进政治建设，强化党组织改革发展引领力等6个方面的提升，为公司挖潜增效、创新驱动发展提供坚强保障。

三、抓优三大焦点，切实强基固本

一是聚焦基层组织建设。一要建强基层党支部。树立党的一切工作到支部的导向，健全上下贯通、执行有力的组织体系，优化组织设置，严格换届工作流程，着力推进党支部标准化建设，强化党建考核结果运用，继续抓好“党组织书记抓党建述评考”工作；二要严格党员日常管理。突出政治标准严把党员发展关，注重在一线和业务骨干中发展党员；三要扎实做好党建提质增效八个专项行动，举一反三、查漏补缺，抓整改促提升，推动党建工作质量再上新台阶。

二是聚焦群团组织建设。一是全面发挥工会组织的服务职能，完善民主管理机制，维护职工合法权益，充分发挥职工监督职能，发挥群监员、职工家属安全协管的作用，为安全生产出谋划策，贡献智慧；二是持续做好“我为群众办实事”主题实践工作，着力解决企业发展过程中涌现出的新问题，将企业温暖送到职工心坎里；三是有针对性地开展职工技能大赛和劳动竞赛，努力造就高素质职工队伍；完成劳模创新工作室升级改造，为职工岗位练兵、岗位成长筑造平台；四是全面发挥青年生力军作用，围绕建团100周年和党的二十大召开紧密结合公司中心工作开展系列学习活动，创建具有新元特色的“青”字号品牌；五是积极履行社会责任，通过消费帮扶、结对帮扶等多种方式以实际行动助力“乡村振兴”。

三是聚焦责任体系建设。一要扭住主体责任这个“牛鼻子”。作为党委副书记我将切实履行职责，落实好“一岗双责”，履行好管党治党责任，守牢“主阵地”，种好“责任田”，做到守土有责、守土担责、守土尽责；二要抓住党务干部队伍这些“关键人”。用好督查考核这个“指挥棒”。围绕公司党委年初制定的党建工作“1＋N＋S”工作安排，采取“平时考、现场督、随机查、年终述”等形式，科学评价工作成效，倒逼各党支部增强履职尽责意识，推动公司党建工作责任落实到位，为公司高质量发展提供坚强的组织保障。