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编者按：2022年以来，府谷能源公司认真贯彻落实中省和陕煤集团“稳增长”决策部署，充分发挥党建“把舵扬帆、强根铸魂”作用，坚持把政治方向与政治要求贯彻到谋划重大策略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工程的实践中，把党的领导融入公司治理各个环节，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的工作劲头，团结带领全体干部职工，抢抓机遇、不懈奋斗，企业经营质量显著跃升，干部职工士气进一步高涨，开创了公司高质量发展的崭新局面。

为更好贯彻落实陕煤集团、陕煤电力集团及府谷能源公司上半年经营分析会精神，谋划好下半年各项工作，公司宣传部对府谷能源公司机关相关部门负责人以及所属单位领导班子和相关管理人员，就2022年下半年“怎么办”“怎么干”进行专访，旨在进一步引导和激励公司干部职工上下同欲、振奋精神、真抓实干、开拓进取,为推动公司高质量发展积极贡献力量。

下半年，我将进一步从思想上深化认识，增强做好公司纪检监察工作的决心和信心，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中省纪委六次全会和府能公司党风廉政建设工作会部署要求，以府能纪委“11344”纪检监察工作总体思路为主线，贯彻落实全面从严治党战略方针，锲而不舍纠“四风”树新风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持和完善监督体系，聚焦监督重点，从严执纪问责，坚决打好党风廉政建设攻坚战持久战，为公司提质增效、完成全年各项目标任务保驾护航。

持续践行“两个维护”，落实“两个责任”。深刻认识“两个确立”的决定性意义。把“两个维护”作为根本政治任务，加强对党的二十大、十九届六中全会、中省纪委六次全会和集团、府能工作会等重大决策和重点任务落实情况的监督检查，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、落实“两个责任”。

持续提升治理效能，推进“三不”建设。保持正风肃纪反腐高压态势。紧盯重要领域、关键环节和重点项目，坚决查处隐性腐败、新型腐败，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行和不断完善供应商“红黑榜”监管，形成强大震慑。严格安全“双监察”制度，坚决守住安全底线，把“双监察”逐步推广至项目建设、原料采购、重大检修等领域。

持续加强新时代廉洁文化建设。深入落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，加强理想信念和党纪国法教育，抓好正面典型引导与反面典型警示，综合运用新媒体、新技术，创建集团首家廉政VR智慧体验馆，使之建设成为干部廉政教育的基地、廉洁文化的资料库，廉洁学习教育的平台。以群众喜闻乐见的快板、小品、民歌、演讲等形式，开展形式多样廉政文化宣传，提升党风廉政学习宣传教育工作质量。巩固拓展“德润三秦”家风建设教育成果，做细做实领导干部家风建设。深化监督对象“廉政画像”，精准干部“画像”，建立个人特征、工作业绩、廉洁自律相册清单，为公司选人用人提供正确导向，促进干部清正、企业清廉、政治清明。

持续狠抓“四风”纠治，促进作风转变。坚定不移纠“四风”树新风。对影响公司决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益的形式主义、官僚主义靶向纠治。严肃查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。持续聚焦“我为职工办实事”，完善“实事”清单，不断提升职工群众安全感、幸福感及获得感。巩固拓展党史学习教育成果，弘扬党的光荣传统和优良作风，推动党风企风向上向善。

持续落实问题整改，形成监督合力。紧扣履行党的领导职能责任，重点检查上级及公司年度重大决策部署的落地落实情况，加强对群众反映的重点人、重点事的监督，充分发挥党内监督利剑和密切联系群众纽带作用。建立未完成整改事项清零月报制度，强化考核通报，确保“办结”“清零”工作按期完成。夯实党委整改主体责任，发挥纪检监察、组织部门在整改中的职能作用，强化日常监督和专项检查，督促做好整改“后半篇文章”。加强问题整改和成果运用，常态化开展问题整改集中攻坚和专项治理工作，对已经完成和取得阶段性成效的各项整改任务，积极主动开展“回头看”，查漏补缺、巩固成效。

持续履行主责主业，强化监督职能。以党内监督为主导，深化细化党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”机制，推动其他各类监督贯通协同。持续完善廉政谈话制度。持续紧盯重要领域、关键岗位形式主义、官僚主义问题及领导干部不担当不作为等突出表现，认真履行监督执纪职责。持续落实府能公司“四项报告”制度及“四不为零”清单，释放执纪从严的强烈信号。

持续加强队伍建设，忠诚履职担当。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极践行习近平总书记“打铁必须自身硬”的要求，实施纪检监察人员培训全覆盖，加强党章党规、纪检监察史学习和业务培训，持续提升纪检监察人员的政治素养和业务能力。