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文明是美好，是温暖，更是力量。走进新元公司，醒目的24字社会主义核心价值观与“勇立潮头 奋勇争先”的企业精神映入眼帘，绿地花团锦簇，道路干净整洁，厂房错落有致，职工朝气蓬勃……文明创建成果如涓涓细流润物无声，一路一景，一人一物，时时处处展现着文明的气息与温度。

“榆林市文明单位标兵”“陕煤集团文明单位”“全国安全文化示范企业”……一项项荣誉的背后，新元公司蹚出了自己的“精神路、丰收路”。

氛围营造，文明之花盛开

文明风尚的兴起需要良好的工作大环境。良好环境不是先天而来，需要企业文明的践行者悉心培育、用心呵护、合力创建。

今年来，新元公司向着更高层级的精神文明创建冲刺。制定下发《2020-2022年精神文明创建规划》与历年精神文明建设要点通知，成立了以党委书记为组长的文明单位创建领导小组，设立了创建办公室，安排专人具体负责日常工作，并充分利用党委会、党建工作会每年至少2次专题研究部署精神文明创建工作，明确公司各部室文明创建职责，形成了党政工团齐抓共管的良好创建格局。

建章立制之下，营造良好环境举措层出不穷。狠抓思想建设，持续开展党史学习教育，举办党的十九届六中全会专题学习会、新元大课堂，成立宣讲团密集宣贯《习近平谈治国理政》第四卷精神要义，使干部职工的心灵一次又一次被净化、精神一次又一次被洗礼；贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，选树文明部室（班组）、五好文明家庭，制定下发《关于开展文明交通、文明餐桌、文明上网、文明旅游行动的通知》《制止餐饮浪费行为工作实施方案》，组织全员签订“四个文明”承诺书，精心打造道德讲堂开展阵地，按时开展向陕煤劳模、陕煤工匠等各类先进典型学习宣传活动，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设走向深入；加强核心价值观宣传引导，在生产一线班组、餐厅、职工活动室、办公楼前广场等位置布置核心价值观展板，促使社会主义核心价值观和文明理念如春雨润物般熏陶着新元人的精神家园。

文化增色，发展活力迸发

“一条崭新的砖红色塑胶跑道在绿树的掩映下延伸而来，路面整洁，两侧花团摇曳，配套的休息凉亭典雅、健身设施齐全，透出清新盎然的生机与活力，使人心旷神怡，这是一座工厂，更是一片现代式花园。”这是走进新元公司厂区看到的一幕景象。

精神文明建设，非一朝一夕之事，要久久为功。新元公司持续推进文明创建，通过美化厂区、厚植企业文化、提高员工文明素养等措施，把文明创建工作激发出的干事创业热情不断融入到企业经营发展中，用文明创建成果助推企业高质量发展。

该公司大力实施文明卫生大整治、黄河流域生态环境保护、粉尘专项治理，大幅改善现场作业环境。同时，不遗余力推进厂区靓化工程，坚持每年制定厂区绿化方案，组织各部门分片包干，充分利用各种碎片式时间“见缝插绿”，促使厂区春有花，夏有荫，秋有果，冬有绿，绿色环保型企业创建走向纵深。

工作环境美了，文化生活同样不能贫乏。该公司认真落实陕煤集团企业文化建设“三统一”工作要求，利用公司范围内搭建起的“五屏、四廊、一站、一厅、一园”及新打造的企业文化展厅宣贯陕煤集团新版《企业文化手册》，内聚人心，外塑形象。同时，大力实施“12345”岗位精细化管理模式，开展岗位描述大赛、职工技术比武、三绝展示大赛等活动，员工道德素养、文明素质和业务技能得到了全面提升。去年以来，公司累计发表各类期刊论文11篇，取得专利10项，完成小改小革39项，其中《循环流化床锅炉大比例煤泥掺烧技术研究与应用》科技成果通过了中国电机工程学会鉴定为国际领先水平，创新成果逐步涌现。

情暖职工，和谐厂区显现

建设文明和谐幸福厂区，新元公司坚持以职工为中心的发展理念，从最迫切的问题抓起，从最现实的利益出发，做好事、办实事、解难事，答出了一份充满温度、厚度、质感的民生答卷。

由于公司外地职工较多，职工子女上学及看护难的问题日益突出。为帮助职工平衡好工作和家庭的关系安心工作，该公司本着“一切为了职工，一切为了发展”的出发点，创新工作思路，拓展服务模式，经多方积极调研考察准备，开办了爱心托管班。

托管班设在职工生活区，有教室3间，舞蹈室1间、活动室、午休间各1间。配有专职老师4名，开设小班、中班、大班各1个班，实行分班教学。教育过程中，在开设拼音、数学、汉字、科学等课程的基础上，充分挖掘幼儿潜能，发挥幼儿个性，通过外聘专业机构、教师和深挖内部职工潜力相结合方式，开展绘画、舞蹈、口才、英语等兴趣课程，受益职工子女超70名。

惠民实事远不止于此。着眼于职工对美好生活的需要，该公司还陆续投用了职工活动中心与游泳馆、KTV室等活动场所，特色打造健身房、瑜伽室等职工休闲场所；开设员工生活超市、探亲房、母婴房等便民生活设施，人文新元、幸福新元的理念进一步得到了认同和体现。

安全托底，文明创建致远

安全工作是高质量发展的第一要务，也是文明创建的首要条件。该公司始终把安全工作作为“天字号”工程来抓，让“生命至上、安全为天”的理念深入人心。

“一次小小的违章，可能造成无法挽回的后果。一定要遵章守规，规范运行。”9月份，该公司召开“喜迎二十大、奋战四季度、全力保安全”百日安全生产大行动动员部署会，教育引导广大干部职工不断提升安全素养。

连年来，该公司运用多种手段，全方位压实责任筑牢安全根基。先后在四个基层一线党支部成立党员突击队、党员责任区、党员示范岗，持续开展“党员身边无事故”、安全生产主题宣讲、安全警示教育宣传、安全宣传咨询和安全知识竞赛等活动浓厚安全生产氛围；以青年文明号、青年安全示范岗、青年突击队等为载体，广泛开展青年“五小”活动、“青安岗查隐患”活动，发挥团员青年生力军和青年突击队作用；打造安全“家”文化，编印员工安全知识手册、安全文化手册，打造赏心悦目的安全文化长廊，将安全文化建设落细落实，全力保障公司精神文明建设百尺竿头更进一步。