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为扎实推进清廉国企建设，榆林配售电公司紧扣创建标准，从强化监督执纪、塑造廉洁文化、转变工作作风三个维度，着力构建多层次、全领域、一体化的党风廉政建设体系，使清廉之风劲吹每个角落。

在强监督中“践廉”

时刻坚持严的主基调不动摇，不断在提升监督质效上下功夫。结合党风廉政特邀监督员机制，聚焦关键岗位、重点领域，发挥一线“岗哨”作用，提高监督“探头”敏锐性，提升监督精准力；开展全员岗位廉洁风险点自查摸排，制定配套防控措施，修订完善管理制度，扩大监督覆盖面。同时，为纪检干部打造“定制式”学习套餐，聚焦纪检监察人员业务能力需求，精准设置课程，梳理“怎么干、干什么、如何干”三张清单，进一步增强纪检干部履职能力，为企业高质量发展注入源源不断的“廉动力”。

在塑文化中“养廉”

立足党员干部思想教育，创新、丰富廉洁宣教形式，广泛开展“清风廉韵”主题活动，结合项目开发建设、售电交易等工作特点，开展以案释法、以案明纪廉洁教育多次，创作廉洁微视频、书画、剪纸类作品10余份，使警示教育常态化、制度化，促使廉洁深入人心、化风成俗。同时，充分利用微信群、公告栏等渠道发布党风廉政建设工作动态、政策解读、警示案例等信息，传递廉洁“好声音”、释放廉洁正能量，打造“指尖上的课堂”，推动廉洁文化入脑入心。

在转作风中“促廉”

该公司将清廉国企建设与企业文化建设、生产经营工作深度融合，大力推进干部职工工作作风转变。以专项考核、重点督查、薪酬挂钩、风险排查等多种手段和方式，倒逼干部职工转变工作作风，实现中层管理人员作风建设承诺签订率100%。聚焦重点领域和薄弱环节，对症下药、靶向治疗，将发现问题、整改问题、完善机制、推动工作贯通起来，为企业高质量发展劲吹廉洁清风。