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作风建设专项行动开展以来，新元公司坚持抓早抓小明确目标、压实责任，紧盯“五个聚焦”、重点领域作风建设等关键点，多项措施并举，以新作为为企业迈向高质量发展新征程提供坚实保障。

早安排、早部署，确保专项行动有序推进。新元公司于9月26日召开了“稳增长、防风险、强作风”推进会，针对公司生产经营、安全环保、干部作风建设等工作进行了安排部署。公司党委针对作风建设专项行动召开专题会议，研究部署相关工作。第一时间下发《贯彻落实省委作风建设专项行动重要措施实施方案》《关于作风建设专项行动工作安排的通知》，细化工作责任，明确时间节点，动员公司上下驰而不息加强作风建设，确保各项工作有效推进。

从“关键少数”着手，促进干部作风转变。为确保公司国庆、党的二十大召开期间安全生产稳定，公司下发《关于加强国庆、党的二十大召开期间作风建设的通知》，就作风建设提出“六个严格”“三个一律”要求，促进党员干部注意行为、转变作风；严肃查处存在官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风的苗头性、倾向性问题，对在公司组织的中层管理人员安全生产责任制考试中无故迟到及考试不及格的8名中层干部进行了通报批评及罚款考核，对参加上级公司会议迟到的3名中层干部及会议组织部门负责人进行了提醒谈话。组织全体中层干部签订《中层管理人员作风建设承诺书》，对敬业爱岗履职出勤、提升发展质量效益保项目稳增长、推动企业健康发展防风险、高质量推进本部门重点任务、表率作用发挥等方面做出承诺，且承诺事项在全公司进行公示，接受党员干部职工的监督，同时公司将组织对承诺事项进行考核打分，纳入中层管理人员年度考核评价。

以全员作风转变为目标，促进各项工作高效开展。为加强全员遵守劳动纪律意识，强化考勤管理，提高工作效率，公司下发《关于加强作风建设严肃劳动纪律的通知》，规范了考勤管理，严肃了会场纪律，开展专项检查并对违反劳动纪律的15名员工进行了通报批评及罚款考核。下发《关于进一步规范公文处理程序的通知》，对收文办理、发文办理等流程程序、各节点处理时限做出明确规定，并对未在相关规定时间内完成流转的责任人予以通报批评及罚款考核。

作风建设只有进行时，没有完成时。新元公司将以抓铁有痕、踏石留印的韧劲和干劲，驰而不息推动作风建设向纵深发展。