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今年以来，新元公司党委围绕“把方向、管大局、促落实”的职责定位，聚焦党建领航、党建聚力、党建凝心，推动党建工作与公司发展同频共振、互融共进、相互辉映。新元公司铸剑磨剑，一步一个脚印，一项一个精品，一处一道风景，用“党建之笔”勾勒出美丽新元“新画卷”。

领航：塑造发展之魂

起党建之笔，突出政治建设，以高质量党建引领高质量发展

截至目前，公司电石厂提前39天完成年度产量任务，电厂提前28天完成年度发电任务，先后获评全国安全文化建设示范企业、榆林市生态环境绿色标杆示范企业、通过陕西省第三批“绿色工厂”认证、在陕西省企业“三新三小”创新竞赛中取得二等奖……

突出政治建设把方向。该公司党委坚持以政治建设为统领，健全完善党建“四化”工作体系,秉持“围绕中心抓党建 抓好党建促发展”理念开展工作，综合运用“线上+线下”“集中学习+专题研讨”等机制,深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推动党的创新理论进厂区、进部门、进班组；坚持第一议题制度，保证党的路线方针政策在企业的贯彻落实，丰富党员教育学习形式，开展“党课开讲啦”活动，发放了《党员应知应会》手册，开展“每周必学，每周一考”党建知识学习活动。

赋能支部融合中心促发展。各基层各党支部坚持把主题党日活动作为强化党员教育管理及党建与生产经营深度融合的有效手段，将主题党日与理论学习、廉洁教育、安全环保、服务职工等工作有机融合，让主题党日“活”起来，激发出党员干事创业的主动性。陆续在各基层党支部开展了“喜迎二十大 奋进新征程”“坚守廉洁底线 弘扬清风正气”“奋战四季度 全力保安全”“党员志愿红守护健康绿”等主题党日活动。

推出党员教育管理新模式。以深化党支部标准化建设为着力点，为党员量身定制《党员教育管理清册》，清册涵盖党员基本信息、党费收缴、民主评议、党员年度学习计划及教育情况等内容，以“党员管理积分考核表”为重点，结合党员实际，将党员发挥作用情况以百分制形式进行量化。把看不见的党性修养量化为集中学习培训、攻坚克难项目、参加志愿服务等看得见的硬约束，为党员发挥先锋模范作用指明方向。

聚力：高扬奋进之帆

运党建之笔，突出服务中心，以扎实举措完善党建工作机制

“今年以来，该公司电厂机组实现单机连续运行154天，电石生产实现115天日产量超过1000吨，创造连续运行16天不停炉的全新记录，3#电石炉大修后运行负荷达到39000千瓦，创历史最高水平,电厂机组实现零非停，守护‘万家灯火’，以实际行动扛起国企保供政治责任。”该公司行政负责人谈道。

激活人才活力。该公司持续深化三项制度改革，抓好干部队伍建设，将一批有干劲有闯劲的年轻干部放到公司发展的“前沿阵地”淬炼锻造，开展岗位公开竞聘，实施岗位动态考核末等调整。共有12名基层职工通过竞聘走上管理岗位，实施年度岗位动态考核、末等诫勉谈话，打破选人用人“条框”，深入实施人才强企战略，人才选拔模式不断创新。“能够在擅长的领域，发挥自己的优势，是一件幸运的事。”2022年陕煤工匠获得者杜兴元在参加公司中层管理人员公开竞聘时说道。

探索创新发展。通过开展“揭榜挂帅”“赛马”活动，梳理公司重点项目推动、生产瓶颈中的难点、技术堵点以及“卡脖子”问题，探索创新党建经营融合发展举措，目前，公司电厂的供热项目已取得府谷县政府项目备案，完成厂内改造可研报告编制；推动“绿色低碳”发展，固废利用项目取得市发改委不属于“两高”项目批复文件，纳入府谷县及清水工业园区规划，党建提质增效成果显著。

扛起政治责任。强化作风建设，促进党员干部注意行为、转变作风。打造“智慧廉政教育中心”，开展“清风廉韵新元 同心喜迎二十大”职工廉洁文化作品展，对职工60余幅作品进行了展出，充分利用公司网站、宣传栏、微信工作群等宣传阵地及时发布党风廉政建设工作新动态、政策解读、警示案例等信息，传递廉洁“好声音”，推动廉洁文化建设和公司中心工作同频共振、同向发力。

凝心：共创和谐家园

收党建之笔，突出服务职工，以“谋福祉”激活引擎动能

“开通了公司至府谷县城的通勤车、打造花园式生活区、新建职工宿舍楼项目开工建设完成主体封顶、生产现场增设售货机和直饮水机、开设托管班暑期兴趣班、完成电动车充电桩安装……”该公司工会工作负责人在总结为职工办实事时谈道。

强化氛围营造。按照“每月一主题，月月有活动”的工作思路，开展职工乒羽赛、篮球赛、气排球赛等文体活动，丰富职工业余生活；大力实施“12345”岗位精细化管理模式，开展岗位描述大赛、职工技术比武、三绝展示大赛等活动，今年以来，公司累计取得专利19项，完成五小创新36项，申报的循环流化床大比例煤泥掺烧技术研究与应用荣获2022年陕西省创新方法大赛三等奖，创新成果逐步涌现。

强化幸福指数。公司职工餐厅定期采购新鲜水果蔬菜，增设各类小吃售卖档口，满足职工多样化需求；持续抓好“职工之家”建设，改造原有的活动场所，配备乒乓球台等体育设施，认真落实女职工各项劳保待遇，为女职工增加“两癌筛查”体检项目，把握关键节点，为员工送生日蛋糕，持续用心用情用力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事38件；对14名职工进行帮扶补助，开展夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，不断提升职工的获得感、幸福感。

强化文明创建。大力实施文明卫生大整治、黄河流域生态环境保护、粉尘专项治理，绿色环保型企业创建走向纵深。利用公司搭建起的“五屏、四廊、一站、一厅、一园”及新打造的企业文化展厅宣贯陕煤集团新版《企业文化手册》，内聚人心，外塑形象。同时，广泛开展志愿服务活动，公司志愿者达到435名，在省志愿云系统志愿服务时长达13500余小时，实现党政工团齐抓共管，打通了为民服务最后“一公里”，公司团委荣获集团公司和府谷县“五四红旗团委”。

不忘来时路，方知向何行，该公司坚持党建工作做实就是生产力，做强就是战斗力，做细就是凝聚力工作理念，让党建引领为公司发展夯基垒台、注入活力，团结动员广大党员干部职工，在高质量发展新征程中坚定信心、同心同德、埋头苦干、奋勇前行。