专题专栏

编者按：近年来，府谷能源公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建领航、强根铸魂，坚决贯彻中省和上级重大决策部署，深入贯彻落实新发展理念，深化党内创先争优，坚定实施做大增量，做优存量，产值效益稳步攀升，安全管理筑牢基石，项目建设蓬勃发展，形成风光火互补产业发展新格局，公司党的建设与生产经营比翼齐飞、相得益彰，迈上高质量发展快车道。先后获评全国安全文化示范企业、全国化工行业绿色工厂、全国化学工业优质工程奖、全国电力行业最美职工之家、全国煤炭系统五四红旗团委，陕煤集团目标考核优秀企业、党建引领示范单位、先进基层党组织、宣传思想先进单位、企业文化建设先进单位等荣誉。公司网站特开辟“党建提质增效  助力高质量发展”专栏，旨在全方位展示公司党建提质增效成果，开创企业以高质量党建引领保障高质量发展的新局面。

国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，坚定不移把做强做优做大国有资本、培育具有竞争力的一流企业作为义不容辞的责任，是新时期国企党建任务根本所在。近年来，府谷能源公司党委坚持党建领航，擎旗铸魂，用生动实践锻造“33433”党建模式，蹚出一条党建助推企业高质量发展的新路子，引领公司向着建设一流电力能源企业目标阔步前行。 

始终坚持“三个引领”，把稳企业高质量发展方向。

始终坚持政治引领。国企加强党的建设，首要任务是加强政治建设，关键是抓好教育管理。府谷能源公司积极建立思政课堂、打造学习园地、组织宣讲培训，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想；深化开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，深入开展理论研讨、专题培训，不断提高党员干部政治领悟力、政治判断力和政治执行力。始终坚持组织引领。抓好党建进《章程》，明确党组织在企业治理中的法定地位。按照“双向进入、交叉任职”建立领导体制，落实《党委会议事规则》，把党组织研究讨论重大事项作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，推动党的领导和公司治理有机融合，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。始终坚持目标引领。牢记“国企姓党”的政治属性，牢牢把握国之大者，深入贯彻新发展理念，把准企业战略方向，紧扣“双碳”目标，紧抓“化石能源清洁化、清洁能源规模化、多种能源综合化”发展态势，按照“构建以新能源为主体的新型电力系统”要求，明确“以电为基，多能融合，清洁高效，低碳发展，构建‘风光火互补、源网荷储一体化’产业格局”总体思路，加快存量做优、增量做大。沙梁川2×660MW、袁大滩4×1000MW等5个高效煤电项目立项实施，府谷50MW分散式风电项目、冯湾300MW平价光伏项目建成并网，配售电业绩年突破50亿kwh，跻身陕西省前三甲，呈现强劲的发展势头。

坚持不懈推进“三基建设”，打牢党建高质量发展基础。

求木之长者，必固其根本。公司积极实施“三基建设”大工程，筑牢党建顶梁柱。加强基层组织建设。落实“四同步四对接”工作要求，做到党组织建设全覆盖，配齐配强基层党建力量。制定《党组织运行情况动态监测办法》，做好党组织规范运行管理。抓好基层队伍建设。着眼基层党建工作内生动力的全面提升，制定公司政工人才经验型、知识型、创新型梯次培养计划，采取理论学习与实操演练相结合的方式，构建起党性党规教育、能力素质培养、支部工作锤炼和岗位实践锻炼“四位一体”的党务干部培养教育体系。积极建立党务干部人才库，推进党务干部内部流动，不断积蓄党建工作的续航动能。推进基本制度建设。根据企业发展需要，制定完善干部管理、宣传教育、纪检监察等各方面80余项工作制度，形成门类齐全、内容完善的管理制度体系，为各项党建工作开展提供了基本遵循。

精心构筑“述、评、考、测”四环责任链条，贯通党建高质量发展之路。

小智治事，大智治制。公司以“党建领航”和“党建融入”为根本，打造“述、评、考、测”四环闭锁工作链条，推进党建高质量开展。压实各级党组织书记抓党建第一责任人责任，公司党委每半年听取班子成员和基层班子主要领导抓党建责任述职报告；强化各级班子成员抓党建“一岗双责”，建立党组织书记及班子成员抓党建促发展述职评议机制，比实绩、排座次、论英雄。坚持季度检查、年度考核测评，实施融合考核“乘数”模式，充分发挥党建考核“指挥棒”作用，用生产经营成果检验党建工作成效。积极实施党建共创共建和对标管理，做到内外结合，与长安石门公司协力打造电力板块党建联盟，实施品牌共创、队伍共建、发展共赢。积极开展党建课题研究，立足实践、总结提炼，持续推动“党建品牌标杆库”建设，表彰命名了《开展“两攻一防”、助力项目建设》等一批可复制、可推广的党建经验成果，形成党建品牌“矩阵群”，使公司党建工作呈现高质量开展的良好态势。 

牢牢把握“三个导向”，凝聚企业高质量发展磅礴力量。

把握实干导向，打造“坚强有力”的战斗堡垒。党支部是党全部工作和战斗力的基础。公司积极推进党支部标准化建设，坚持“六有”标准，突出工作特色，持续开展“评星晋级、追赶超越，星级党支部创建”“小岗位，大形象，党员标杆在身边”主题实践活动，有效发挥出党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，高质量完成机组A修、疫情防控、稳增长、项目拓展等各项重大任务落实，府谷 50MW 风电专班获评陕西省劳动竞赛优胜班组，两个党支部获评集团公司党支部标准化建设示范点，推出 20 项党支部标准化建设实效化案例成果。

把握用人导向，打造“能征善战”的干部队伍。

培养忠诚干净担当的高素质专业化干部和人才队伍，是提高企业发展质量的关键所在。公司切实坚持“好干部”标准，积极推进企业家型干部队伍建设。完善市场化选人用人机制，按照“重能力、重实干、重实绩、重实效”的鲜明导向，在攻坚一线、关键岗位、急难险重中“练兵选将”。探索建立企业领导人员素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励“五个体系”。纵深推进经理层任期制契约化管理，灵活实施项目揭榜挂帅、经营风险对赌、超额利润分享、稳增长工作激励，全面建立市场化经营责任制。完善多维度干部考核评价办法，设立五大项28条具体考核标准，贯通日常监督与年度考核，让干部干有标准、评有依据，形成干部考核、监督和结果运用三大机制，通过实施末位淘汰不胜任退出管理，不断激发出干部干事创业动能。

把握舆论导向，激发“追赶超越”的全员热情。

马克思讲，要实现思想就需要有实践力量的人，掌握思想领导是掌握一切领导的关键。府谷能源公司始终把宣传思想工作作为党的建设重要任务，抓实理论讲堂、政策培训、对标交流三大抓手，做到理论实践结合，增强宣传教育的针对性。打造“一网一刊一平台”宣传主阵地，持续做好先进典型宣传、经验成就宣传，唱响奋斗奉献主旋律。设立干事创业先锋榜、建立“劳模创新工作室”、开展“超越杯”职工技能大赛等活动，提升队伍素质。选树新时代传承三线精神暨北移精神人物刘世海、陕煤劳动模范范建林、陕煤工匠张伟，陕西省劳动竞赛优秀个人于欣等一批先进典型，营造出崇尚先进、干事创业的浓厚氛围。

不断强化“三个保障”，构筑企业高质量发展强大支撑。

强化作风保障，培育“踔厉奋发”的创业氛围。党风廉政建设是事业成败的保证。公司严格落实“两个责任”，一体推进构建“三不”机制。深化纪检监察体制改革，在参股企业设置廉勤联动专员，在基层党支部设立党风廉政监督员，形成公司、机关部门、二级单位、参股企业和基层支部五级联动群监共督新体系，建立纪检监察年度工作“四项报告”制度、“四不为零”负面清单、廉政关爱“四必谈”工作标准体系。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，强化监督执纪。实施安全生产“双监察”，实行物资采购“红黑榜”，不断构筑起“清廉北大门、奔跑新府能”的良好政治生态。 

强化文化保障，彰显“奋进府能”的独特底蕴。

办好企业的事情关键在党，办好党的事情根在文化、魂在文化。公司坚持在拼搏创业中熔铸团队精神，彰显“奋进府能”的独特底蕴。系统推进视觉文化、理念文化、行为文化三大工程，大力弘扬北移精神，开展“出彩府能人、共谱奋进曲”先进人物事迹巡回报告会，制作《十年磨砺铸就北移精神，不忘初心昂首再出发》企业宣传册，编印《榜样力量》身边标杆合辑，拍摄《腾飞之路》企业宣传片，集中展现府能人跌宕起伏的创业历程，汇聚了一个“不忘初心、牢记使命、永远向前”新府能的磅礴力量，为早圆“府能梦”注入了强大动力。

强化民生保障，打造“共建共享”的美好家园。

民心是最大的政治。公司牢固树立以职工为中心发展思想，建立“我为职工办实事”长效机制，改造提升医务室、洗衣房、超市等便民服务站，办好游泳馆、健身房、图书馆、幼儿园，深入开展“四季送”，做实精准帮扶，80余件实事好事不断提升职工幸福指数，助推公司获评中国电力行业最美职工之家、陕西省省级爱心托管班示范点。积极推进精神文明建设，深化三德教育，选树文明家庭、评比最美员工，组织“永远跟党走，奋斗新征程”庆祝建党100周年文艺汇演等文化体育活动，不断增强职工的获得感、安全感和幸福感。

党的领导和党的建设为国有企业注入创业动力、创新活力、创造实力。

站在两个一百年奋斗目标交汇点，站在陕煤集团建设世界一流能源企业新起点，府谷能源公司将深刻汲取党的百年奋斗历史经验，踔厉奋发、笃行不怠，坚定不移加强党的领导和党的建设，用高质量党建助推企业高质量发展，在陕煤集团建设世界一流能源企业中展作为、立新功。