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为切实强化各级党组织书记和领导班子成员抓党建责任，激发和提升基层党组织建设水平，以高质量党建引领保障企业高质量发展。1月10日，公司2022年度所属单位党组织书记及班子成员抓党建促发展述职考核评议会如期召开，公司各领导、各部门负责人、所属单位班子成员、所属单位中层管理人员代表及所属单位职工代表参加会议。

此次会议是公司在历年所属单位党组织书记抓党建述职考核评议基础上，按照集团公司《关于做好2022年度党组织书记抓党建述职评议考核的通知》安排部署开展的，旨在全面压实党建工作责任，形成党建促发展的鲜明导向，以高质量党建助推公司高质量发展。会前，公司相关部门提前对述职资料进行收集整理，编制印发了《2022年度所属单位党组织书记及班子成员抓党建促发展述职报告材料汇编》，形成了党支部标准化规范化建设工作模式。进一步强化考评结果运用，直观明确对15名述职人员情况进行“把脉问诊”，并在年度奖惩考核中作为重要依据，评价等次不佳将做好约谈提醒及后续问题整改工作。

会上，公司所属各党支部书记及班子成员重点围绕深入习近平关于从严治党论述主题学习教育，履行党建工作责任，抓安全生产、经营管理、项目建设等中心工作方面进行述职。述职过程中，部门负责人现场进行工作提问，结合述职人员工作职责和本企业特点，交流对公司重点焦点工作的思考和认知，进一步增强述职干部的责任担当。通过书面述职+在线测评的方式，让参加述职人员“慌慌神”，形成传导压力、激发动力、推动工作的成效。

会议指出，各所属单位以党支部标准化建设为抓手，积极发挥党支部战斗堡垒作用，突破各类“卡脖子”问题，以较好的成绩完成年度各项任务，交出靓丽答卷，用实践书写唯有担当显本色。这既是一次展示成果、查找不足、思想动员的工作会，更是一次学习借鉴、明确方向、力促工作的推进会，达到了以述职促进履职、以评议促进整改、以考核促进提升的目的。

会议要求，各级单位党组织持续做好抓党建促发展“下半篇”文章，各单位部门要提高政治站位，增强党组织政治功能和组织功能。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务共同找准发展定位，明确发展思路，切实把学习成果转化为谋划推动工作、提高治理效能等方面的思路举措和进展成效。其次要强化整改落实，认真查找不足，把述职压力转化为工作动力，认真梳理工作存在问题短板，制定整改工作措施，持续深化整改，谋划好2023年努力的方向。