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为切实强化各级党组织书记和领导班子成员抓党建责任，激发和提升基层党组织建设水平，以高质量党建引领保障企业高质量发展。1月10日，公司召开2022年度所属单位党组织书记及班子成员抓党建促发展述职考核评议会，所属单位党政主要领导、各单位中层管理人员及职工代表分别以视频形式参加会议并现场进行了测评。

测评中，公司所属各党支部书记及班子成员重点围绕深入学习习近平总书记关于从严治党论述主题学习教育，履行党建工作责任，抓安全生产、经营管理、项目建设等中心工作方面进行述职。述职过程中，部门负责人现场进行工作提问，结合述职人员工作职责和本企业特点，交流对公司重点焦点工作的思考和认知，进一步增强述职干部的责任担当。

会议指出，2022年公司党委认真贯彻落实集团公司党委工作部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届历次全会与党的二十大精神，坚持“党建融合深化年、党建品牌建设年”定位，树牢“抓党建促发展”鲜明导向，持续健全党建“四化”工作体系，扎实开展党建工作提质增效，为企业高质量发展提供坚强政治保障。各所属单位以党支部标准化建设为抓手，积极发挥党支部战斗堡垒作用，突破各类“卡脖子”问题，以较好的成绩完成年度经营任务，新闻宣传工作齐头并进交出靓丽答卷，用实践书写唯有担当显本色。这既是一次展示成果、查找不足、思想动员的工作会，更是一次学习借鉴、明确方向、力促工作的推进会，达到了以述职促进履职、以评议促进整改、以考核促进提升的目的。

会议要求，各单位要提高政治站位，增强党组织政治功能和组织功能。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务共同找准发展定位，明确发展思路，切实把学习成果转化为谋划推动工作、提高治理效能等方面的思路举措和进展成效。其次要强化整改落实，认真查找不足，把述职压力转化为工作动力，认真梳理工作存在问题短板，制定整改工作措施，持续深化整改，谋划好2023年努力的方向，不断推动企业发展。