员工生活

在新元公司，有这样一位“85后”的年轻副部长，他高标准、严要求开展现场隐患排查，多次发现并处理安全隐患；他降本增效成绩显著，在小指标竞赛中名列前茅；他加强班组建设、创新培训方式，为电石运行培养了人才队伍；他曾荣获新元公司“先进个人”“创效功臣”；府能公司“2022年度先进个人”“安全先进工作者”“优秀党员”等多项荣誉。他就是新元公司电石生产部副部长刘东。

精益求精的先锋。从走上工作岗位开始，刘东就潜心学习新知识，钻研新技术，砥砺进步，扎实苦练基本功。随着工作岗位的变动，肩上责任更重，刘东不断加强管理技能和业务知识的学习，把坚持学习与进步当成是生活和工作的一部分。他紧紧围绕电石行业特点，认真分析领会各装置工艺原理，深入现场实践，掌握了解运行状况，熟悉设备故障处理措施，不断提高专业技术水平和分析判断能力。同时，与电石行业协会保持密切联系，时刻关注行业动态，注重查阅相关资料，掌握一些新技术、新知识、新政策，以便更好地服务于生产，使部门的整体工作获得更大的提高。大小修期间他更是坚守在生产现场，不分节假日全程跟踪，对检查缺陷部位制定和落实处理方案，并检查和验收检修质量标准。

降本增效的“功臣”。2022年，电石市场形势严峻，他积极探索控制生产成本的方式，严控用电成本，严把各项单耗指标，只为降本增效。根据峰、平、谷电价政策，结合电石炉实际运行情况，组织部门实行错峰/避峰生产；积极配合电网公司“电力需求响应服务”，解读政策积极推动“负荷侧调峰辅助服务”；加强电耗监督管理工作和生产过程管控等多项举措，为公司节约生产成本。同时，加强部门内部管理，制定了合理的部门工器具管理办法，采取以旧换新、修废利旧等方式，提高工器具使用寿命，降低了生产成本；对部门的工作及规章制度根据实际情况进行了重新梳理，促进了电石生产安全高效的进行。

科技创新的榜样。他积极参加科技创新创效活动，2019年公司引进出炉机械手，刘东一路跟随机械手引进、安装、调试直到现在的安全平稳运行，实现远程操控机器人完成自动搭电、自动烧穿、自动开眼、自动带钎、自动堵眼和清理炉舌等作业，电石日产量从日常900余吨，稳步提升至1100吨以上。他在一次次的创新工作中成绩斐然，论证理论基础；在一次次的技术革新中摸爬滚打，积累实战经验。他通过理论讲解、实际操作培训、言传身教等方式，为公司培养了一批专业的机械手操作人员，为了加速年轻职工的培养，进行了师徒结对，充分发挥了“传帮带”的先锋模范作用，为公司人才培养作出了贡献。

“嘀嘀嘀……”，凌晨6：00的闹钟准时响起，刘东每天要核对夜班统计出来的前一天生产数据，并上报公司领导和有关部门。10年可以改变很多，却始终没有改变刘东全力以赴、坚定信念的初心。

干一行，日复一日，那是不忘初心的执着；爱一行，年复一年，那是实干精神的写照；钻一行，深耕不辍，那是工匠精神的传承。无论是日常工作的坚守，还是关键时刻的担当，刘东都以实实在在的行动，彰显自己的责任担当。