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近年来，新元公司以“三个文明”一起抓工作方针，完善创建机制，深化思想引领，加强队伍建设，创新文明实践，形成了以文明单位、文明部室、文明家庭等为主要内容的精神文明建设工作格局。

拓宽平台，创优创新，做强精神文明建设发力点

积极培育企业文化，充分利用该公司搭建起的“五屏、四廊、一站、一厅、一园”宣传阵地载体宣传弘扬“奋进者”文化和“北移精神”。聚焦公司提质增效、安全发展、以案促改等重点工作，制作企业宣传片、十周年纪念画册等，营造良好的内外部形象。在生产一线班组、职工活动室、办公楼前广场、电石设备楼等位置布置核心价值观展板，做好核心价值观宣传引导。推进“12345”岗位价值精细管理，开展岗位描述大赛、职工技术比武、三绝展示大赛等活动。推进安全文化建设，建立安全文化长廊、打造VR安全教育体验式培训中心、开展安全“五进”活动、征集家属安全寄语、开展安全月主题宣传教育、组织“双优”安全知识竞赛。注重典型引领，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，每季度组织干部职工在中国文明网微信公众号为中国好人候选人点赞，制作展板打造道德讲堂开展阵地，按季度开展向各类道德模范、先进典型、最美员工、党员标杆、劳动模范等先进典型学习宣传活动，在全公司范围内营造出崇德向善、见贤思齐的工作氛围。

加强教育，入脑入心，找准精神文明建设出发点

坚持把加强理论武装作为首要政治任务。利用领导深入联系点讲党课、基层支部班前会“5分钟微党课”等形式开展党的历届全会精神、党的十九大、党的二十大精神宣讲，常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想及“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，组织党员干部走进梁家河、杨家沟等周边红色景点，进行红色教育，开展“六微活动”“诵读红色故事”“寻找红色足迹”“喜迎二十大 奋进新征程”系列红色主题党日活动，教育广大党员干部、职工群众深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力、实践伟力，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。

以人为本，细心贴心，抓好精神文明建设落脚点

以“体现人文关怀，打造幸福新元”为出发点，高效率扎实推进“我为群众办实事”活动，陆续投用职工活动中心、游泳馆、乒乓球、羽毛球、台球、KTV室，特色打造健身房、音乐室、瑜伽室、书画室等职工休闲场所；开设爱心托管班、员工生活超市、理发馆、厂内和厂外通勤车、图书阅览室、洗车房、洗衣房、探亲房、母婴房、双职楼、外委宿舍楼等便民生活设施。实施厂区靓丽工程开展厂区绿化，坚持每年制定厂区绿化方案，引导各部门分片包干，组织职工利用业余时间植绿种绿，营造出“林在厂区、厂在绿中、人在景中”的厂区生态环境。人文新元、幸福新元的理念不断得到认同和体现。

百舸争流,奋楫者先;中流击水,勇进者胜。新元公司将继续积极培育和践行社会主义核心价值观，践行“奋进者”文化，弘扬新时代“北移精神”，努力提高文明单位建设水平，倾心倾力，扎实工作，为企业精神文明建设添砖加瓦，为创建“多能融合+固废综合利用示范企业”努力奋斗！