新闻中心

在热火朝天的检修现场，一个瘦小的女子在检修作业人群里格外引人注目，只见她认真的向施工人员交代着作业注意事项，有条不紊的指挥着现场人员作业，透露着干练与果敢。她就是新元公司电厂检修部热控主管、陕煤集团第七届“巾帼能手”刘菲。

示范引领，永葆共产党员本色

“90”后的她，已经是拥有了11年党龄的“老党员”，“政治站位高，综合素质过硬”是大家对她的评价。“到最艰苦的地方去，到最需要党员的地方去”，是她践行陕煤“北移精神”最真实的写照。刚参加工作时，她怀着满腔热血来到塞北高原，扎根于此，一干就是十几年，光阴荏苒，变的是容颜，不变的是初心使命，不管遇到急难险重任务还是技术难题攻关，她总能挺身而出，接任务、破难题、搞创新，“任何工作任务交给她，我都不用操心”，提到刘菲，检修部负责人脸上露出肯定的微笑。

千锤百炼，打造过硬业务素质

理工科出身的她，刚毕业就来到了陕西的最北端，经过一线十几年的摸爬滚打，已然成长为专业技术领域的领头羊。刚到公司时，公司电厂还处在基建期，业务工作不多，她并没有因此放松对自我的要求，而是争分夺秒地夯实自己的业务理论知识，趁机了解设备性能，打下了坚实的理论基础。电厂投产后，她跑现场、查隐患、消缺陷、编制方案、提升业务水平，积累了大量的技术经验，一步一步从基层一线人员成长为能够独当一面的业务骨干。工作以来，她组织实施多项技术攻关与改造：针对公司南自SIS系统eDNA数据库崩溃问题，她提出将原硬件拆除进行重新组装，有效利用老设备的同时，搭建起现在最新的数据库TrendDB，软件与硬件同时进行优化，最终形成了既经济又实用的软件升级方案，为公司节省资金约60万元；针对网络机房设备老旧，她牵头完成网络机房核心设备升级改造，将老旧设备切换为备用，升级优化网络拓扑结构的同时，提高了系统的防护能力，安全性能大大提高，节省资金约50万元；针对公司煤泥综合利用节能改造项目未设计自动调节，导致运行人员操作量急剧上升，她主动挂帅，带领技术骨干对逻辑不断地摸索创新，在实践中一次次的技术攻关，最终编写成煤泥自动控制程序，实现了煤泥系统精准流量控制，最大限度的降低了人员劳动强度，实现了煤泥掺烧比例精准控制。2021年8月，公司煤泥大比例掺烧科技成果，经中国电机工程学会鉴定达到国际领先水平，技术成果包含“两创新”，其中之一“高浓度煤泥流量精准控制技术”系她主导完成。2021年11月，循环流化床湿煤泥流量控制系统顺利取得国家软著。

授人以渔，筑牢人才梯队建设

成长从来不是一个人的事，她深知人才梯队建设对公司长远发展的重要性。她不仅自己学，还带动班组人员学，她主动开展业务知识讲座，将工作中遇到的疑点、难点，先自己攻克，再用浅显易懂的语言讲解给青工听，大大缩短了青工的成长周期。她积极参加到公司的“师带徒”活动中，充分发挥骨干技术人员“传帮带”作用，毫不吝啬的将自己的“看家本领”倾囊相授，帮助一批又一批的青年职工迅速成长为专业技术人才。“授人以鱼不如授人以渔，只有将年轻人快速培养起来，加强公司人才梯队建设，才能从根本上解决公司发展的‘人才’问题”，当笔者问到关于人才成长的问题时，她如是说道。

谁说女子不如男，她用吃苦耐劳的毅力，坚韧不拔的勇气，在陕北这片广袤的土地上成就了优秀的自己，实现了自我价值，用“北移人”的奉献、奋斗精神，书写着不平凡的事迹。