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 编者按：近年来，府谷能源公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建领航、强根铸魂，坚决贯彻中省和上级重大决策部署，深入贯彻落实新发展理念，深化党内创先争优，坚定实施做大增量，做优存量，产值效益稳步攀升，安全管理筑牢基石，项目建设蓬勃发展，形成风光火互补产业发展新格局，公司党的建设与生产经营比翼齐飞、相得益彰，迈上高质量发展快车道。先后获评全国安全文化示范企业、全国化工行业绿色工厂、全国化学工业优质工程奖、全国电力行业最美职工之家、全国煤炭系统五四红旗团委，陕煤集团目标考核优秀企业、党建引领示范单位、先进基层党组织、宣传思想先进单位、企业文化建设先进单位等荣誉。公司网站特开辟“党建提质增效  助力高质量发展”专栏，旨在全方位展示公司党建提质增效成果，开创企业以高质量党建引领保障高质量发展的新局面。

“12461”工作法提升党风廉政建设成效

一、实施背景

新能源科技公司党支部始终将党风廉政工作全面融入项目建设及开发这一中心工作，聚焦廉洁警示教育、重点领域监督、廉洁文化创建、创新亮点打造、自身能力提升等多个方面，抓思想提士气、聚力量练作风、促发展保安全，着力以破瓶颈为路径、克难点为亮点，切实履行党风廉政建设主体责任，保障公司发展风清气正。

二、具体做法

新能源科技公司党支部创建“12461”工作法，激发了党风廉政工作新活力，深度融入中心工作，促进企业高质量发展。“12461”工作法即“聚焦一个中心”、履行“两个责任”、强化“四项保障”、坚持“六项监督”、达到“一个目标”。

紧扣“一个中心”。党风廉政建设工作紧扣项目建设和高质量发展这一个中心任务，时刻为冯湾 300MW 光伏项目建设及关中、陕北、延安等地新项目开发保驾护航，在全公司范围内营造风清气正的工作氛围。

履行“两个责任”。认真贯彻落实主体责任和监督责任，着力抓好主体责任落实，抓住 “关键少数”，突出针对性、实效性。一是充分发挥党支部“前置”决策把关作用。在光伏项目申报及变更、大额资金使用、重要人事任免等问题上，严格遵守《党支部委员会议事规则》和《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，首先在支委会进行研究把关。二是坚持学习实践相融合。严格执行党建联系点制度和领导干部值班带班制度，要求党员领导干部在党史学习教育中带着感情深入思考，带着问题在一线寻找答案，并及时检查指导基层活动开展情况，做到学党史与办实事相融合、与开新局相融合。三是坚持工作谈话制度。班子主要负责人与班子成员及分管部门、班子成员与分管部门之间每月进行谈心谈话，及时化解矛盾、统一思想。狠抓监督责任落实。把监督执纪问责作为纪检监察工作的“纲”，一体推进“三不”机制，找准找实监督保障着力点，紧盯关键部门、重点岗位、工程项目建设、选人用人、工资薪酬管理、十项费用使用管理、物资采购等重点环节，强化监督，从严执纪。聚焦领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治等重点领域和突出问题，特别是在冯湾项目建设安全生产领域开展“双监察”，及时发 现问题、纠正偏差，健全廉政风险防控预警工作机制。

强化“四项保障”。通过强化“文化、制度、执行力、科技”四项保障措施，确保党风廉政建设各项工作取得实效。文化保障方面：全方位打造廉政活动室，开展素质提升年、廉政文化精品、纪律教育宣传月、周边案例教育、红色家风传承等一系列廉洁家风主题活动。积极开展廉政书画、故事及系列廉政家风作品征集活动，同时通过微信平台、学习强国、三会一课、党员学习等线上＋线下的学习模式，全面开展形式多样的廉洁教育，参观了石光银治沙纪念馆，开展了微诵读、党史知识快问快答等活动。制度保障方面：针对监督过程中发现的短板和盲区靶向施策，对公司“人、财、物”等关键部门、关键岗位精准发力，先后出台《审计查出问题整改办法》《违规经营投资责任追究办法》《纪检监察工作制度（试行）》《加强对“一把手”和领导班子监督实施办法（试行）》等制度，切实发挥了以制度管人、靠制度管事的作用，提升纪检监察科学化、规范化水平，营造清廉氛围。执行力保障方面：对落实上级单位的部署要求进行全程监督检查，加强对陕煤新企业文化手册的宣传，上墙新理念、宣讲新要求、践行新使命，深耕细作“奋斗者文化”，发扬“三特”和“六争”精神，围绕党风廉政建设深化年，实现企业“质量、价值、品牌”三大提升。科技保障方面：为公司全体中层干部建立“网上廉洁档案”，在公司办公区域搭建完善的监控体系，同时为纪检监察工作人员配备录音笔、隐蔽摄影设备等。

坚持“六项监督”。政治监督方面：定期对广大党员干部在践行“两个维护”上、贯彻落实党的路线方针政策和决议、党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神情况进行监督检查，同时把政治监督融入日常、抓在经常。通过提醒谈话、召开组织生活会、提出纪检监察建议、暗访检查等，做到监督常在、形成常态。纪律规矩监督方面：加强思想道德和纪律教育，组织重点岗位人员学习十九届中纪委历次全会和党的二十大精神，贯彻落实陕煤集团和府谷能源公司党风廉政建设工作会议精神，定期开展党员领导干部警示教育，组织观看《国家监察》《强力打伞破网》《永葆政治本色》等廉洁警示教育片，开展了违规收送礼品礼金、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利、集中整治形式主义官僚主义、领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项检查等多个专项整治工作。作风监督方面：紧盯元旦、春节、清明等重要节点，节前下发节日纠风通知，向全体党员干部和涉及人、财、物等关键岗位人员发送廉洁提醒短信，发送廉洁提醒函、召开节前警示教育会，提醒广大党员干部务必保持清醒的头脑、讲纪律、守规矩，时刻紧绷廉洁自律这根弦。安全生产监督方面：定期会同安全管理部门对公司办公区域、住宿区域、施工区域等进行安全检查，要求相关人员对存在的安全隐患全面整改，对整改过程全程监督，紧盯安全工作落实中的形式主义、官僚主义问题及不担当不作为等表现。履职尽责情况监督方面：定期对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本理论、基本路线、基本方针学习情况，贯彻落实上级部署要求，分管领域内各项工作完成情况等方面进行监督检查。维权监督方面：设立信访举报箱，畅通维权途径，及时受理各类投诉举报，不断加大监督力度，提高办件质量和效率。

达到“一个目标”。将干部清正、项目清廉作为党风廉政建设的目标，为实现这个目标，该公司全体党员干部始终明责于心、担责于身、履责于行，以“永远在路上”的恒心，以艰苦奋斗的牛劲，创新发展的牛力，把党风廉政建设各项工作抓细、抓实、抓出成效，为公司高质量发展提供坚强保障，营造风清气正的工作氛围。

三、取得成效

“12461”工作法的顺利推行，为新能源科技公司党风廉政各项工作指明了方向，使得党风廉政工作进一步细化、完善，更有可操作性，同时有力地推动党风廉政建设工作进一步向中心工作任务聚焦发力，打造了公司党风廉政建设工作新品牌，为公司高质量发展提供强有力的保障。