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为进一步弘扬劳模精神、工匠精神，了解掌握公司创新工作室运行情况，促进创新创效工作高质量开展，4月18日，公司党委副书记、工会主席、董事王强带领工会相关人员深入新元公司劳模（工匠）创新工作室进行检查指导。

在新元公司劳模创新工作室，王强详细了解工作室在制度建设、运行机制、攻关课题、队伍建设等方面的具体情况，并听取了工作室负责人关于今年以来的主要科技项目进展、工作室运行、师带徒人才培养及下一步工作思路和主要措施等情况的专题汇报。

王强在认真听取相关情况介绍后，对工作室在转型发展、深化改革的过程中，坚持聚焦中心创新创效、强化人才培养等方面做出的成绩，给予了充分肯定，同时也指出了存在不足和需要提升的方向。

他强调，一是要深刻认识到新时代新征程大力弘扬劳模精神和工匠精神，发挥创新工作室引领效应，推进创新创效，营造崇尚先进、竞相出彩的良好风尚，对于推进企业高质量发展意义重大而深远。二是要把准工作定位，坚持以“攻难关、创效益，促革新、重交流，传技艺、育人才”作为创新工作室创建开展的主轴，引领广大职工参与企业创新、推动创新驱动发展战略的实施。三是要积极发挥劳模工匠的积极性、主动性、创造性，增强示范引领、激励辐射的感召力，做好“传帮带”工作，切实为企业长远发展培育和输送一批优秀攻关型、技术型人才队伍。四是要聚焦品牌创建，既要注重健全完善基本制度、成员管理、课题遴选、经费支持等方面的建设，保障创新工作室更好运行，更要创新思路，在创建模式、阵地建设、精细运行、质效提升等方面积极探索，勇于实践，力争把劳模创新工作室打造成为技术成果的“孵化器”、人才培养的“练兵场”、学习研讨的“大讲堂”、示范带动的“大舞台”。五是要强化创新成果转化应用，加强对标交流学习，完善创新工作机制和配套激励举措，形成“产学研用”一体化创新体系和劳模领衔、职工参与的创新创业平台，推动创新成果转化为企业生产力、竞争力，为公司降本增效和快速发展增添强劲动力。

劳模和工匠创新工作室不仅是企业创新发展的重要载体，更是凝聚企业发展力量的精神脊梁。自创新工作室成立以来，公司工会高度重视，全力支持工作室扎实开展各项工作，2022年工作室获得陕煤集团示范性劳模和工匠人才创新工作室支持资金10万元，同时被陕西省能源化学地质工会命名。

今后，公司工会将进一步加强宣传引导使劳动光荣、技能宝贵的劳模精神和工匠精神深入人心，营造尊重劳动、崇尚劳动的良好氛围，充分激发职工的创新创造活力；进一步发挥组织优势，加大劳模创新工作室建设力度，聚焦重点难点，精耕细作，广聚职工之智，深发各方之力，为工作室开展技术攻关、科技创新、人才培养提供支持服务与组织保障，促进工作室创优升级，为打造高素质产业队伍、助推企业高质量发展贡献力量。