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近日，从陕西省国资委印发的《关于命名表彰2022年度陕西省国有企业文明单位（标兵）的决定》(陕国资党发〔2023〕39号)中获悉，新元公司荣获2022年度“陕西省国资委文明单位”称号，这标志着该公司精神文明建设工作又取得了一项阶段性成果。

近年来，新元公司在陕煤集团和府能公司的正确领导下，始终坚持把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理、职工福祉的各个方面，积极培育和践行社会主义核心价值观，职工素质不断提升，企业业绩不断增长。

抓机制，保障创建常态长效

坚持“三个文明”一起抓工作方针，推进文明单位创建。成立了以党委书记为组长的文明单位创建领导小组，设立了创建办公室，明确了创建努力方向，制订了创建规划并分解落实责任，做到了党政工团全员参与，为文明单位创建工作奠定了坚实的基础。此外，对照创建标准和规划，在安全环保、生产经营、企业文化建设、精神文明建设、和谐企业建设等方面开展工作，使文明单位创建工作走上了制度化、经常化、规范化、科学化的轨道，并取得实效。

抓建设，构建和谐幸福企业

在打造美好环境上下实功，从大力改善厂区环境到打造“花园式”厂区，从文明卫生整治到NOSA打造，从黄河流域环境保护到绿色环保型企业的创建，时刻践行着“绿水青山就是金山银山”的理念；在文明创建氛围营造上出实招，利用公司搭建起的“五屏、四廊、一站、一厅、一园”宣贯陕煤集团《企业文化手册》，内聚人心，外塑形象；广泛开展“道德讲堂”活动，按照“每月一主题，月月有活动”的工作思路，开展各类文体活动和劳动竞赛，丰富职工文化生活、提高职工技能水平；在文明创建实践上求实效，不断提升员工幸福指数，大力实施民生工程，互助保险、补充医疗全覆盖，“四季送”行动常态化，企业获评全国电力行业最美职工之家，建设的爱心托管班荣获陕西工会爱心托管班省级示范点称号。

抓帮扶，践行社会责任担当

广泛开展志愿服务活动，成立公司志愿服务总队，全体党员和青年实名注册志愿者，开展了疫情防控、无偿献血、灾区捐款、敬老院福利院帮扶孤寡老人和儿童、保护黄河、保护明长城等各类志愿服务，志愿服务时长达到数万小时，彰显了国企形象，企业荣获市县“百企兴百村”“扶残助残”等先进荣誉。此外，我们还将文明创建与企业文化建设和党建提质增效结合起来，探索“党建+文明创建”一盘棋模式，在“奋进者”文化，“北移精神”的基础上，凝练探索出“家”文化理念，并将其逐步拓展渗入到企业发展的方方面面。

文明无止境，创建不停步。新元公司将以此次获评为新起点，坚决贯彻落实文明单位创建精神实质和内涵，以更高站位、更强责任、更实举措，着力提升企业文明程度和干部职工文明素养，全面助推公司持续高质量发展。