经营管理

“新能源发展人才（培养）创新工作室确定‘一主三副’研究课题，围绕公司多能融合产业发展，以风电光伏基地打造、新能源项目两细考核应用、碳资产政策研究运用为重点，为公司发展提供技术、人才和政策理论支持”“低碳高效电化人才（培养）创新工作室重点对电石生产工艺提升、节能降耗等进行应用研究，助力低碳生产和降本增效……”

在全公司干部职工的关注中，5月15日，公司人才（培养）创新工作室带头人首次会议在五个课题组的汇报交流中开始。这既是一次业务交流、也是一次思想动员，为公司人才（培养）创新工作室工作全面启动进行了热身。会上，各创新工作室带头人分别从各自工作室的团队组建、课题设立、研究方向、人才培养、工作计划等方面做了详细的汇报，并进行研讨交流。各个课题突出实践实用导向，充分体现出各工作室以课题研究助推公司人才培养和产业高质量发展的信心决心，给人耳目一新的感觉。

本次会议标志着公司人才（培养）创新室建设，从方案制定实施、带头人竞聘，再到骨干选拔、工作计划制定基本完成。打造人才（培养）创新工作平台是公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的具体实践，也是以科技创新为动力，加快人才队伍建设，推动企业加快高质量发展的重大举措，对于进一步发挥技术创新“孵化器”作用、人才培养“练兵场”作用、精神弘扬“大舞台”作用，具有十分重要的意义。