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集团公司“比能力、强素质、展作风”部门业务竞赛开展以来，公司先后组织两批次20余名同志参加了多项竞赛，达到了锻炼队伍、提升能力素质的目的。为了认真总结竞赛经验成败得失，鼓舞工作干劲，空杯纳新、重头再出发，6月7日，公司在五楼会议室召开党建业务口“比能力、强素质、展作风”竞赛工作座谈会。公司党委副书记、工会主席、董事王强出席会议；党建业务口部门相关人员，所属新元公司相关领导、党群工作部相关人员、基层党支部书记及专职党务，各业务参赛选手和各参赛业务系统业务人员参加会议。

会上学习了集团公司领导有关“比能力、强素质、展作风”业务竞赛讲话，竞赛领导小组办公室就集团公司“比能力、强素质、展作风”部门业务竞赛工作进行了总结；参赛部门、参赛选手、业务干部代表进行了座谈交流。

会议指出，集团公司业务竞赛启动以来，公司党委认真组织制定竞赛实施方案，明确责任牵头部门，夯实工作责任，形成“党委统一领导、领导小组办公室组织协调、责任部门牵头负责”的组织领导体系，加强竞赛备战，建立了“全员培训、全员过关考试、全员集中选拔、参赛队员集中训练、开展赛前指导、参加比赛”的一整体工作模式，为较好完成竞赛任务提供了保证：党支部标准化规范化业务竞赛夺取集团团体二等奖荣誉，李向上同志突破选拔赛和预赛，挺进决赛，首战告捷；党委会管理规范化业务竞赛以赛区第一名的成绩荣获集团公司优胜奖，马宇婷同志在选拔赛中脱颖而出，进入预赛，展现了扎实的理论功底，取得了全集团预赛第6名的好成绩；干部管理业务竞赛中，郭德娜同志经过激烈角逐，不辱使命、连战告捷，最终经过顽强拼搏，在决赛中夺得优胜奖，展现了府能组工干部的良好风采。

会议强调，成绩来之不易,工作任重道远。各级党务干部要锤炼愈战愈勇的精气神，练就金刚不坏的硬本领，争取在集团党建口第三批、第四批业务竞赛项目中勇攀高峰、再创佳绩。各级党组织要搭好党务干部成长的飞云梯，积极搭建平台、优化成长条件，畅通党务干部成长通道，对表现优异的干部大胆使用，不断形成党务干部脱颖而出、人才辈出的良好工作局面。

竞赛选手就参赛情况开展了座谈交流，大家纷纷表示，通过业务竞赛，提升了业务水平、增进了与集团和兄弟单位之间的沟通交流、开拓了视野、拓宽了人脉，工作思路更加清晰、努力方向更加明确，并表达了对集团提供的优质平台、组织和领导的培养支持、队友的协同互助的感激之情。

王强提出，各级党务干部要常怀“三心”，即对企业的忠心、真心、齐心，表达了对各级组织和党务干部的谢意和敬意，同时要求党务干部要做到从不上交矛盾、从不让企业和组织操心、从不计较个人得失，并提出“四得”希望，即面对困难能熬得住、面对各种压力能扛得住、面对他人的误解能忍得住、面对企业的恩情能记得住。最后，指出高质量开展工作的本质，就是要摆脱低水平的勤奋，通过高水平的思考，进而达到认清事物本质从而解决问题，通过不断的复盘自我警醒、持续进步。