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7月18日，公司组织召开2023年二季度党建工作例会、下半年党风廉政建设暨纪检监察工作会以及7月份主题教育工作例会。对上半年党建、党风廉政建设暨纪检监察工作以及6月份主题教育工作开展情况进行认真总结，就接下来各项工作开展进行安排部署。

公司党委书记、董事长乔建华作讲话，他指出，今年以来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧扣一流企业党建布局总任务，把准“党建功能融合深化年、党建品牌建设整塑年、干部作风能力提升年、项目推进开发建设年”总体定位，树牢“抓党建促发展”鲜明导向，持续健全党建“四化”工作体系，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，纵深推进国企改革任务，全面发挥把舵领航作用，为企业健康稳定发展提供了坚强保障。

为高质量开展好下半年工作，确保实现全年既定目标，乔建华要求，坚持党的全面领导，充分发挥党委把方向、管大局、保落实领导作用。紧扣“双碳”目标，把握“化石能源清洁化、清洁能源规模化、多种能源综合化”趋势，按照“以电为基，多能融合，清洁高效，低碳发展，构建“风光火互补、源网荷储”一体化产业格局”总体思路，牢牢把稳企业发展航向，坚定不移抓好战略规划落地；坚定政治理想信念，筑牢信仰之基。围绕企业改革发展大局和职工群众急难愁盼，在破解高质量发展难题、增进职工福祉、防范化解重大风险上见实效，在调查研究中求真务实，着力破解发展难题；坚持建强基层堡垒，凝聚奋进力量。各级党组织要强化党建引领、打造战斗堡垒、凝聚奋进力量，推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为治理优势和企业发展优势，把党的力量和主张传递到“神经末梢”“最后一公里”；坚持人才强企战略，开创干部人才工作新局面。以政治建设为统领，以素质建设为重点，以改革创新为动力，推动干部人才队伍建设取得长足发展；坚持全面激活推进改革创新总动力，着力锻造高质量发展崭新优势。纵深推进国企改革，深入开展提质增效，全面实施创新驱动，不断塑造发展新动能新优势；坚持一体推进“三不”机制，推动全面从严治党向纵深发展。深化开展干部作风能力提升年行动，持续加强清廉国企建设，营造风清气正的政治生态；坚持服务群众职工，建立多维度职工关爱机制。践行以职工为中心发展思想，持续推动“八项行动”和服务职工“十项实事”工程项目落地落实，不断提升职工群众的幸福感、获得感、安全感。

就贯彻落实好会议精神，公司要求，一是深刻领会会议精神，把握工作重点要求。公司所属各单位党组织要认真传达学习会议精神，切实提高思想认识，把会议明确的工作任务转化为推动工作的具体行动，切实抓好本单位重点工作安排部署和推动落实，努力交出满意答卷；二是切实做到守土有责，提升党建工作质量。各单位党组织要树牢抓党建促发展的鲜明导向，不断强化党组织总体功能和政治功能；要聚焦党建工作短板弱项、关键重点，深化对标交流，不断拓宽工作思路，切实把准“五个工作年”定位，着力抓好党建提质增效、主题教育、推进党建品牌建设等任务落实，加快推进公司一流企业党建布局；三是坚持工作目标导向，确保全年目标完成。各级组织要始终把推动公司完成全年任务和加快高质量发展作为关键和重点，科学分析研判形势，切实发挥三个作用，带领干部职工团结进取、振奋精神，奋力打好主动仗、攻坚战，努力取得项目开发建设、安全生产经营新业绩。

会上，通过了半年党建工作报告和党风廉政建设暨纪检监察工作报告，传达学习了集团公司“七一”表彰会及半年工作会精神；听取了所属各单位关于“三个提升年”、党建工作提质增效“回头看”、主题教育及意识形态等工作开展情况汇报；公司主题教育领导小组办公室安排部署了7月份主题教育重点任务，各工作组书面汇报了6月下旬以来主题教育重点工作开展情况。

公司领导班子成员，党群各部门副职以上管理人员；所属各单位党政主要负责人、副书记，纪委书记（纪检委员），党群、纪检监察工作业务负责人；新元公司基层党支部书记、党务工作者参加会议。