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以作风建设新成效助力企业高质量发展

一、摘选规定学习资料中印象最深的一段话

什么是优良作风？优良作风就是我们党历来坚持的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等作风。在革命、建设、改革长期实践中，我们党始终要求全党同志坚持光荣传统、发扬优良作风，为党和人民事业不断从胜利走向胜利提供了重要保障。

二、摘选出处

《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》——“十七、以自我革命精神推进全面从严治党”。

三、理论转化应用成果

习近平总书记指出：“党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。”“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表、党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。作风建设永远在路上”。通过在主题教育中再次学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，我深切感受到，作风是评价公司改革发展水平和党的建设成果的一面镜子，也是检验党员干部忠诚干净担当的一把尺子。

（一）要深刻认识加强作风建设的重要意义

我们党历来高度重视作风建设，特别是在重大历史转折时期更加突出地强调和抓紧作风建设，为取得革命、建设和改革的胜利提供了强有力的保证。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央制定和落实中央八项规定及实施细则，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等系列党内集中教育，锲而不舍纠“四风”、树新风，推动党风政风发生了根本性变化，党和国家事业取得了历史性成就、发生了历史性变革。

习近平总书记指出：“各级领导干部要带头转变作风、身体力行，以上率下，形成‘头雁效应’”。他将领导干部比作“头雁”，用精妙的比喻，将深刻的问题形象化。我们党的历史上有“县委书记的榜样”焦裕禄、“四有书记”谷文昌这样一生廉洁奉公、艰苦奋斗、无私奉献，始终坚持心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，他们的精神穿越时空、历久弥新，无论是在过去、现在还是将来，都永远是亿万人民心中一座永不磨灭的丰碑。同样的，也有一些人为了一己私利或者小团体的利益，心存侥幸、目无法纪的人，最终也将被钉在历史的耻辱柱上。作为国有企业领导干部，我们要始终把党的纪律挺在最前面，带头严格执行中央各项纪律规定，要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的刚正带动形成良好干事创业环境，为企业的高质量发展奠定坚实的政治基础。

（二）作风建设在企业发展中的实践应用

习近平总书记指出：“大量事实证明，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。”“工作作风上的问题绝不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”通过深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，我深切感受到，党员干部的作风好，既会得到广泛的认可和支持，也会成就一番事业；企业的作风好，就会人心齐、泰山移，企业的发展就会“长风破浪，未来可期”。

近年来，公司将作风建设作为推进高质量发展的重要措施。在长安电力皇甫川、清水川50MW分散式风电项目中，坚持领导班子靠前指挥、靠前协调，一支10余人组成的“老中青混搭”的项目建设队伍，通过“责任共担、队伍共管、人才共育、困难共帮、资源共享、安全共保、事业共创、廉洁共筑、成果共享”的方式，创造了陕煤集团首个风电项目3个月并网发电的奇迹。同时，将作风建设融入企业文化理念，针对专业不同、思想多元、年轻化的职工队伍，将青年职工的成长与企业发展规划统一起来，深刻认识铺路子与压担子的关系，采取淬炼成钢的方式，将青年职工放在关键岗位、重点项目中加以历练提高，并采取“领导干部+青年职工”同吃、同住、同奋斗的模式，以老带新，言传身教，不断提升职工综合业务水平，及时了解掌握员工思想动态，形成一个和谐有爱的“大家庭”，在陕煤集团北移精神、奋进者文化的基础上，逐渐探索凝练出了切实企业发展的“一家人、一条心、一起干”文化理念及付诸实践。

（三）要一严到底一刻不停地加强作风建设

习近平总书记强调：“纪律是管党治党的‘戒尺’，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。要把纪律建设摆在更加突出位置，党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求，既让铁纪‘长牙’、发威，又让干部重视、警醒、知止，使全党形成遵规守纪的高度自觉。”“要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，勇于自我革命，一刻不停全面从严治党，坚定不移反对腐败，始终保持党的团结统一，确保党永远不变质、不变色、不变味，为强国建设、民族复兴提供坚强保证。”深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，就要深刻领会“三个务必”“两个永远在路上”的重要内涵，聚焦企业改革发展过程中出现的作风建设方面问题，发扬钉钉子精神，一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突破，一年接着一年坚守，持续巩固发展作风优良、风清气正的良好政治生态。

一是树立进取精神，着力解决思想认识上的“僵化”问题。改进工作作风的最大难点，在于克服习以为常的思维惯性、心理惯性和程式惯性。一切发展都是从解放思想开始的，但解放思想永无止境，加强作风建设就是要打破干部职工思想的藩篱和阻碍，大力倡导进取精神，以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题。要坚定企业发展的必胜信念，持续组织开展党员大讨论和非党员职工谈心谈话活动，教育和引导广大党员干部牢固树立奋发有为、勇创一流的争先意识，始终保持饱满的干事热情，以一流的工作作风为企业发展贡献智慧和力量。

二是树立规矩意识，着力解决日常管理上的“松弛”问题。“没有规矩，不成方圆”。习近平总书记指出，“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律”。“要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。”纪律就是底线，规矩就是尺子。我们要把守规矩作为一种修养、当作一种责任、形成一种习惯，通过强化经常性纪律教育，教育引导广大党员、干部员工严格按党章党规党纪和企业规章制度要求自己，不断增强党章意识、纪律意识、规矩意识，知边界、明底线，把他律要求转化为内在追求，自觉以身作则，自觉遵纪守法。

三是树立敢于担当精神，着力解决工作推进中“畏惧”的问题。看一名干部职工的工作完成得好不好，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。担当大小，体现着一名党员干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。我们要以“吾日三省吾身”的精神，对自己的工作常反思、常自省。要时常反思自己有没有认真把项目干好，有没有把工作精力放在推动生产经营和重点工作上，有没有切实担负起管党治党和全面从严治党的第一责任。其次，要有善于担当的能力。要不断提升政治能力，增强把握方向、把握大势、把握全局的能力；要不断提升专业能力，加强政治、管理、文化等专业领域知识的学习。最后，还得有敢于担当的定力。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

风清则气正，气正则事成。作风建设只有起点，没有终点。我们要抢抓“十四五”发展机遇，以更加严明的纪律、更加过硬的作风、更加务实的举措，全力营造风清气正的企业氛围，为实现公司高质量发展提供坚强的政治保证。