经营管理

为有效防范风险保障经营稳健，新元公司结合自身实际，积极探索合规管理的新模式和新方法，提升员工合规意识，激发合规管理动能。

注重宣传引导，营造良好合规氛围。时刻加强员工工作作风改进，不断提高员工思想境界和辨别是非的能力，引导教育职工按原则、按法纪、按制度办事，时刻绷紧拒腐防变这根弦，把好抵御诱惑这道关。通过观看警示教育片，以各类警示案例，教育身边人，发挥“警钟长鸣”的效果，进一步强化全员合规经营底线思维，树立“内控促发展、合规创价值”理念，让合规文化深入人心。

加强学习教育，规范日常行为。狠抓员工学习教育，做好法律法规、规章制度学习的同时，加强行内制度的学习贯彻，促进全员熟练掌握岗位履职相关法律法规和制度规定，教育引导员工从我做起、按章办事、互相监督，及早发现内控隐患，实现风险清零。同时，强化上下协作联动，将合规文化渗透到业务经营管理、决策各个环节，助力员工形成对违规行为的高度敏感，进而提高执行制度自觉性，切实做到合规决策、合规管理、合规操作。