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为持续巩固好主题教育阶段性成果，9月28日，公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作组周工作例会暨主题教育转入经常性教育辅导培训会，对贯彻落实中省和集团公司在第一批主题教育转入常态化教育后，目标任务、工作举措进一步明确。

会上，公司党委副书记、董事、工会主席、主题教育领导小组副组长王强就《公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育转入经常性教育的工作安排》以及调查研究组、成效推动组、理论学习（宣传）组、检视整改组对下一阶段相关工作要求和任务进行了解读和培训，提出了具体的要求，安排了重点工作。

会议强调，要认真学习领会中省主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神以及集团公司主题教育培训会要求，持续学习思想、巩固学习成果、深化教育成效，写好“后半篇文章”，转入“经常性教育”，在理论武装、成果转化、整改整治、建章立制的任务与持续做好干部作风能力提升年活动推动企业高质量发展上下功夫，不断提升思维能力，增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。一要持续强化理论武装，把学创新理论贯穿始终。要把学思想作为主题教育第一位的任务和贯穿始终的主线，强力推动理论学习往深里走往实里走，持续深入学习主题教育8种必读书目以及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。要继续认真落实“第一议题”制度、中心组学习制度，要继续利用好“三会一课”、主题党日等形式组织党员干部理论学习，做到长期长效、常学常新；二要积极推动调研工作落地见效，加快调研成果转化运用。做好推进调研成果转化的“下半篇文章”，在方法与措施上大力提升，对已经成熟的调研成果加大调研成果转化运用的力度，把调研成果尽快转化为解决问题，推动高质量发展的实际成效；三要不断巩固教育成果，推动建章立制开花结果。通过建章立制，公司各部门都要对原有的制度机制进行梳理，将理论学习、调查研究、推动高质量发展、密切联系群众、防止形式主义官僚主义中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，建立健全行得通、做得实、长期管用的制度机制；四要始终坚持问题导向，善始善终做好整改整治。整改整治可以促使党员干部增强工作的主动性和创造性，提高工作效率和质量。我们要坚持“边学习、边对照、边检视、边整改”，着力从思想根源和制度机制上解决问题，要“回头看、再梳理、下硬茬、再整改”，持续深化靶向治疗，坚持不懈抓好整改，制定完善整改方案，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改；五要聚焦使命任务，持续提升作风能力，推动企业高质量发展。要以“干部作风能力提升年”和“主题教育”为契机，推动各级领导班子心往基层想、人往基层走、事往基层办，形成共谋高质量发展的作风生态，让“躺平式干部”无处可躺。

会议要求，公司各级党组织要提高政治站位，全面准确把握主题教育定位方向，深刻领会重大意义，严格落实目标要求，准确把握目标任务，全力以赴推动主题教育不断走向深入。要坚持系统集成，整体推进重点任务落细落实，以高度负责的精神，紧盯目标任务，精心策划、周密组织、有序推进，确保公司主题教育全程高标准高质量。要突出问题导向，高标准高质量抓好组织实施，以强烈的问题意识，科学统筹谋划、优化方法路径、精心组织，推动主题教育高质量好效果。要层层压实责任，不断加强组织领导，精准把握进度节奏，严格强化分类指导，积极营造浓厚氛围，确保主题教育取得扎实成效，为公司高质量发展提供强劲动力、坚强组织保障。

公司主题教育领导小组办公室成员,各工作组组长、副组长，各部门负责人参加培训。