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“三个年”活动开展以来，新元公司党委始终保持战略定力，精心组织、周密部署，推动干部作风持续转变。

落实主体责任，加强组织领导

把干部作风能力提升工作作为履行全面从严治党主体责任的重要任务抓紧抓实抓好，召开动员部署会议，成立了以党政主要负责人为组长，班子成员为副组长，副总师和部门负责人为组员的干部作风能力提升工作领导小组，研究制定《干部作风能力提升年实施方案》《关于扎实推进“三个提升年”活动的通知》等方案，对重点工作进行细化分工，按照既定的时间表和任务书，以钉钉子精神逐项抓好落实。

聚焦主题教育，强化学习引导

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，坚持“第一议题”制度，优化党委理论学习中心组学习方式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。同时，举办主题教育读书班，开展“让我印象最深的一段话”心得分享、“善作为”主题党日、红色教育行等活动，接受思想上的淬炼，切实做到学深悟透、入脑入心，提高了广大干部的思想认识，为抓好干部作风能力建设奠定理论基础和思想基础。

坚持问题导向，强化监督检查

对“三个提升年”活动开展情况加强监督，以有效监督倒逼“三个提升年”活动任务措施落细落实。开展中层管理人员年度述职评议、党组织书记抓党建述职述廉考核评议，与各党支部书记和各部门负责人进行集体廉政谈话，和中层以上管理人员、关键岗位人员签订廉洁承诺书，并紧盯春节等重要节点，扎实开展纪检干部纪律教育整顿，多措并举切实转变各级管理人员工作作风，为做强做优做大企业奠定良好的基础。