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“我们不仅要把他们招进来，还要留得住、培养好，对他们的职业生涯负责，要助力他们尽快适应工作角色、完成身份转变，成长为企业高质量发展的接续力量。”榆林配售电公司负责人对新入职大学生培养工作这样建议。

为扎实做好新入职大学生培养工作，榆林配售电公司结合实际，制定新分配大学生“沉浸式”培养计划，从生活、教育培训、实习培养等环节做好做细工作，推动新入职大学生快速成长。

理论培训到位

初入厂区的大学生新工是一张“白纸”，该公司围绕习近平总书记关于安全生产的重要讲话、指示和批示精神，《电力安规》《风机安规》、典型事故案例、运行规程、检修规程及操作规程等方面内容，采取封闭式培训，精心组织，系统地将专业知识内容进行汇编整理，认真备课，确保教案、PPT等课件图文并茂、形式多样。同时，建立个人安全教育培训档案，组织开展现场闭卷考试，巩固所学的作业规程，对不达标者进行重学重考，确保理论培训入心入脑，为新员工步入工作岗位穿好了第一层“防护服”。

实操点拨提升

既要“勤读”又要“力耕”，为让大学生新工尽快成长成才，该公司根据个人所学专业，指派对口专业所属岗位的“名师”，签订一对一师带徒协议，并由师傅量身定制培训计划，采取专业授课和现场点滴式培训方式，一带一因材施教。从熟悉现场环境、工作原理、应急处理等学习到简单故障的判断处理，面对每一个细小的问题，师傅们都会手把手、面对面做好培训，帮助新入职大学生尽快完成从学生到员工的转变，为青年人才搭建成长的“快车道”。

从“心”关怀鼓劲

面对朝气蓬勃、充满活力的新生力量，工作时，师傅们既严厉又严谨，不容许出现半点马虎。生活上，师傅们温暖又多情，会及时与他们沟通交流工作、生活、思想等方面问题，给予他们无微不至的关怀。工作之余，大家一起玩一起笑打成一片，他们既是良师，也是益友，在徐庄风电场温馨和谐的团队氛围中互相共勉前行。“1个多月的岗位实践，让我深刻体会到理论和实践是有差别的，理论是将课本上的知识在实践摸索中得以运用，在这里让我实实在在地收获了本领，我定当加倍努力学习专业技能，争取早日独当一面，体现自身价值。”大学生新工李鑫海对自己未来的职业生涯充满信心。

下一步，榆林配售电公司将持续抓好大学生新工培养工作，做到用心传、真心帮、耐心带，在各方面给予正确引导，架好大学生新工成长“梯子”，为企业高质量发展夯实人才基石。