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为贯彻落实府能公司百日安全活动“守法规，严规程，强监管、遏三违”总体要求，近日，新能源公司在花马池光伏电站会议室组织运维人员开展了岗位描述考试，旨在提高员工业务能力、促进员工综合素质提升，推动企业高质量发展。

本次考试结合各岗位工作特点，从员工本职岗位的岗位信息、岗位关系、岗位职责、岗位风险评估、安全“红线”、应急救援、事故案例等11个方面随机抽取四个内容进行默写，参与职工以简单明了的语言将岗位描述内容书写得明明白白。

为进一步推动岗位描述工作落实见效，电站还采取了班前会抽写、在岗抽背等培训方式，不仅掀起了一波以学习促安全、以学习促生产的热潮，而且促使花马池光伏电站各岗位人员加强风险识别，岗位操作不断朝着标准化、规范化的方向发展，职工自主应变能力明显提高。

接下来，新能源公司将进一步加强人才队伍建设，全面规划、系统推进，全力打造能言善行、知行合一的本质安全型职工队伍，助推企业安全生产行稳致远。