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为进一步激励干部积极担当作为，通过工作复盘找差距、补短板、抓质效、促提升，更好地推进2024年各项工作开展，书写高质量发展新篇章。1月18日，榆林配售电公司召开2023年度中层管理人员述职评议会，该公司领导班子成员，中层管理人员及各部门职工参加会议。

会上，中层管理人员逐一进行2023年度工作述职。各中层干部聚焦“第一责任人”职责，进行精准自我画像，既客观呈现2023年的工作实绩亮点，又实事求是地分析工作中存在的短板和不足，并就2024年度的工作提出思路和规划，明确下一步的努力方向和工作目标。

会议强调，此次考评大会，既是一次工作总结会，也是一次研讨部署会。中层管理人员作为公司的中坚力量，发挥着至关重要的作用。立足新起点、新阶段，中层管理人员要充分发挥好先锋模范带头作用，不断提升履职能力。一是要以述职为起点，认真查摆自身不足、明确工作方向，新的一年在新能源项目建设、售电市场拓展、“三大服务”突破等方面实现新的突破；二是要凝聚共识，进一步坚定发展信心，以2024年工作目标为指引，紧盯关键时间节点，攻坚克难、敢于担当，干出只争朝夕的新风貌和加快发展的新气象；三是要增强使命感和紧迫感，坚持问题导向和结果导向，主动担当作为，在干事创业中担当尽责，在具体实践中克服困难和阻力，进一步提升求真务实、实干奉献的工作作风。

述职大会是盘点，也是检阅，是部署，也是交流，更是一次肩负责任的再出发。2024年，榆林配售电公司全体干部职工将以时不我待、奋勇争先的精神，开拓进取、真抓实干，以全新的精神面貌和一流的工作作风推动各项工作再上新台阶，全力以赴共绘高质量发展新蓝图。