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2月27日，从陕煤集团2024年纪检监察工作会上传来喜讯，公司荣获2022-2023年度纪检监察工作先进单位，所属单位新元公司荣获2022-2023年度纪检监察工作先进集体，2名纪检监察干部荣获纪检监察先进个人，以上荣誉的取得是陕煤集团党委、纪委对公司2022年以来纪检监察工作的充分肯定和认可。

近年来，公司在陕煤集团党委、纪委和公司党委的坚强领导下，认真贯彻落实党的二十大精神、中省纪委全会和集团公司党风廉政建设暨纪检监察工作会精神，围绕陕煤集团“八个聚焦”工作要求，聚焦公司年度重点任务，紧扣纪检监察“11344”工作总体思路，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿为契机，以“职、治、制、智、知”五字法，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿公司中心工作全过程，在“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进上持续打出“组合拳”，为公司全年各项目标任务顺利完成提供了坚强保障。

以“职”明责，统筹谋划彰显新作为

突出“顶层设计”，压实“两个责任”，注重党风廉政建设和纪检监察工作高标准谋划、高质量推进，以“职”定“责”，每年召开党风廉政建设暨纪检监察工作专题会议不少于2次，严格落实项目“清单化”管理，健全规范“两个责任”清单和台账，规范党风廉政建设责任记实管理，抓好目标责任书、述廉述责机制运用，以“定责”“亮责”“述责”“评责”为抓手，强化对各责任主体、所属单位“一把手”和领导班子及成员责任落实情况的有效监督，发挥公司数字纪检管理平台功能，加强对各单位纪检监察日常工作的全程监督考核，以有力监督推动“两个责任”有效落实。

以“治”促效，标本兼治提升新高度

扎实做好“治”的“前半篇文章”，2023年以来围绕项目建设、安全环保、招投标管理、公务接待等重点领域实施精准监督20次，督促整改问题22项。强化“协同式”监督，会同相关职能部门对所属单位重点工作推进落实以及班子成员薪酬情况开展专项检查，下达检查通报3份。紧盯“三个年”活动实施精准监督，累计开展督查11次，下达整改建议书18份。以“节点”为考点，常态化开展作风督导和纠“四风”工作，各级纪检监察组织累计开展督导检查56次，节日期间明察暗访30次，签订廉洁过节承诺书200余份。

以“制”固本，织密网格构建新格局

强化“不能腐”的刚性约束，突出建章立制，全力做好制度建设的“后半篇文章”。以公司《2023年推动政治监督具体化精准化常态化工作机制》醒责明责，进一步明确监督什么和怎么监督的问题。2023年新出台《党风廉政意见回复工作暂行规定》等制度办法3项。以专项整治为契机，制定各类整治工作实施方案8项，修订完善相关工作制度3项。坚决贯彻执行中央八项规定精神，先后制定公司《2023年深化落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案》等，有效遏制了“四风”问题反弹。针对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，形成“以案四说”特色工作法。

以“智”赋能，充盈廉洁文化新动能

充分发挥公司智慧廉政教育中心阵地和数字纪检管理平台功能作用，坚持每月组织开展形式多样的廉政教育活动，累计受教育党员干部达800余人。廉洁文化亮点纷呈，2023年4月，公司再次被命名授予陕煤集团廉洁文化建设综合示范点单位，12篇纪检监察工作研究成果分获2022年度中煤政研会一、二、三等奖。征集到各类廉洁文化作品160余部，以“四个一”要求深入开展纪律教育宣传月活动，打造“一企一品”廉洁文化特色。

以“知”夯基，锤炼纪检铁军新形象

扎实推进纪检监察干部队伍教育整顿走深走实，各级纪检监察组织开展集中学习23次，专题研讨6次，谈心谈话5轮次，问题检视6轮次，教育对象累计自查检视问题71项，制定整改措施84条。组织纪检监察干部赴兄弟单位对标交流，转化应用对标成果2项。自办纪检监察业务培训班2期，选派8名纪检监察干部分别参加了省、中煤政研会及集团公司组织的纪检业务专题学习培训，1人取得了集团纪检监察信访案管业务知识竞赛决赛中个人第六名的好成绩，并被授予“个人最佳奖”荣誉。坚持创新引领，形成阵地特色宣教法、“三融合”业务提升法等创新成果，推动公司纪检监察工作不断迈上新水平。