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3月21日，从榆林市榆阳区委、区政府发布的《关于命名表彰2023年度全区精神文明建设先进典型的通报》中获悉，榆林配售电公司获评榆阳区“文明单位”荣誉称号，标志着该公司在精神文明建设工作中又取得一项阶段性成果。

近年来，该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，“围绕中心工作，服务职工群众，促进企业和谐”的基本原则，完善创建机制，深化思想引领，加强队伍建设，创新文明实践，不断推动全员思想水准、道德水准、文明水准、行为水准持续提升，文明创建工作取得了显著成效。

坚定政治方向，筑牢文明之魂

始终坚持党建引领，将“党建+文明创建”活动作为精神文明建设的重要抓手，通过完善机制、强化理论教育、发挥党员示范效应，确保党建和业务工作同频共振、同步推进。健全“党建+文明创建”机制，落实文明创建目标。坚持把文明创建和党建、业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。制定年度精神文明建设工作方案，明确创建标准，进一步强化各部门创建责任，与党建工作紧密结合，统筹推进；坚持“党建+理想信念教育”，引领创建方向。强化理论武装，以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，以“三会一课”为抓手，以学习强国、微信平台为依托，积极开展集中学习、研讨交流、主题党日等活动，为精神文明创建工作夯实政治保障和组织保障。

强化理论武装，激发文明之力

将政治理论学习作为加强精神文明建设的关键环节，积极探索创新党员学习教育新路径，建立“党员干在项目上，支委挂钩重点项目”的机制，以“党员突击队”“党员先锋岗”为抓手，助力王渠则100MW风电项目稳步推进，公司顺利通过安全生产标准化一级企业验收；推进公开选拔、竞争上岗常态化步伐，组织开展中层管理人员岗位竞聘。深化廉政教育，紧紧围绕项目建设和市场营销两个方面，推动廉洁从业差异化教育，开展“廉政教育大家谈”“党规党纪主题征文”“纪律教育学习宣传月”等活动，形成了人人学廉说廉、时时守廉践廉的良好氛围。开展岗位廉政风险排查、廉洁提醒、廉政谈话、警示教育等形式扎实推进党员干部日常教育管理监督，多措并举持续推动清廉国企建设工作落地落实落细。

培育文化土壤，涵养文明之根

以营造文明风尚、弘扬优秀传统文化等为重点，弘扬和培育“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，成立公司志愿服务队，开展了“学习雷锋精神、聚力文明实践”“我是安全保卫员”“119”消防宣传日等志愿服务活动多次，积极强化思想道德建设，全面贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，并出台了一系列具体措施，制定《关于开展文明交通、文明餐桌、文明上网、文明旅游行动的通知》和《制止餐饮浪费行为工作实施方案》，引导员工践行文明规范。组织全员签订“四个文明”承诺书，着力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，按照“六个一”活动安排坚持每季度开展道德大讲堂活动。积极培育企业文化，把陕煤集团“奋进者”文化融入企业发展血脉，形成“一家人、一条心、一起干”文化理念。

行而不辍，履践致远。榆林配售电公司将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神为指导，不断在丰富文明创建内容形式上下功夫，将精神文明建设与业务工作有机融合，在健全文明创建长效机制上求实效，为公司高质量发展保驾护航。