经营管理

为扎实推进外来见习及场站人员培训工作，检验培训效果，提高员工专业技能水平。3月24日上午，榆林配售电公司徐庄风电场组织开展外来见习人员首次阶段性考试。

此次考试采用闭卷笔试并通过远程监考的方式开展。针对外来见习人员上阶段学习实践情况，结合徐庄风电场实际生产工作，涵盖了安全规程、操作规范和电气专业知识等内容，旨在全方位考查人员的专业知识水平和问题分析能力，充分了解人员技术技能水平，并根据考试结果，有针对性地调整下一阶段培训工作的方向和重点，做到查漏补缺、有的放矢，从根本上促使人员理论与实践同步提升，切实固化培训成果，并在风场内部形成勤学苦练、比学赶超的良好导向。

下一步，徐庄风电场将持续聚焦人员技能水平提升，将业务技能考试作为一项长期工作，持续优化培训方案，提升培训效果，不断激发外来见习员工及场站员工学习新知识、新技能的内在动力，全面提高人员理论水平和专业能力，为公司高质量发展储备专业优秀人才。