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新元公司:“四下基层”听心声 解难题 促发展
发布日期:2024-06-17    作者:王富琦 张月    来源:新元公司    点击量:1487    分享到:

为深刻领会把握“四下基层”的基本内涵、时代价值和实践要求,进一步改进工作作风,提士气、纾民忧、解难题、促发展。新元公司领导班子成员带头深入电厂、电石厂,开展“进班组听心声解难题,凝心聚力促发展”主题调研走访活动,该公司相关职能部门负责人参与调研,电厂、电石厂党员代表、一线骨干、青年职工代表共计80余人参加座谈交流。

走基层座谈会照片.jpg

座谈会上,各生产部门负责人围绕生产任务、经营状况汇报了半年工作情况。随后,参会人员围绕生产经营、安全环保、人才建设、职工福利、生活保障等方面依次进行发言。

“渴望能到公司供热、储能等新项目上有所作为”“建议公司能够搭建更优的平台,让职工更方便的了解公司发展规划和行业先进信息”。大家提出了想法意见也表达了诉求心声。无论是生产工艺的优化,还是原料品质的把控,无论是影响设备安全稳定运行的关键技术问题,还是班组建设的推进,每一个话题都饱含着职工对公司发展的关心与期待。调研人员认真倾听,仔细记录每一条意见和建议,及时就具体问题与大家探讨交流、给予回应。

会议强调,广大党员干部要用好“一线工作法”,把功夫下在解决实际问题上,解难题、抓落实、促发展,让深入调研成为工作中的常态,成为摸准公司发展脉搏,破解公司改革发展难题的“金钥匙”。各职能部门要切实转变作风,全面提升管理质效,深入一线了解职工诉求做好服务。各生产部门要聚焦主责主业,在生产流程上再优化、在降本增效上想办法、在采购流程和销售渠道上再提质,不断拓宽破解生产经营提效的思路,解决好生产经营实际问题。

连日来的多场座谈会,如同一条条紧密的纽带,搭建起了职工成长与企业发展同频共振的“连心桥”,增强了职工对企业的认同感和归属感,为公司高质量发展奠定了坚实基础。