党建工作

9月10日，公司在三楼会议室召开2024年三季度党建推进会，旨在认真贯彻集团公司党建工作会精神，总结上半年公司党建工作，分析存在问题，部署三季度及下半年重点任务，保障年度目标任务顺利完成。公司党委书记、董事长李宁出席会议并讲话，公司党委副书记、董事、工会主席王强主持会议。

会上，听取了所属各单位党组织关于党建赋能风险防控、党建与生产经营深度融合特色实践、党支部标准化建设巩固提升的工作汇报，通报了公司党建工作总体情况，总体布置了下阶段重点工作任务，党建各业务口就下阶段各项工作做了专项安排。

李宁在讲话中指出，今年以来，在集团公司党委的坚强领导下，公司党委坚持以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指引，深入贯彻中省和集团公司党建工作会议精神，以党的政治建设为统领，以党纪学习教育为重点，持续加强党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，从集团公司半年党建工作考核排名来看，应该说交出了一份良好的答卷，也为公司党建工作高质量发展积蓄了动能。

就强化“走在前、做示范”的行动自觉，以改革创新的精神推动党建赋能、重点攻坚，助力公司实现年度目标任务，李宁提出六点要求，一要坚定不移深化思想政治建设，以“高点站位”的大局观推动企业发展，坚持党委“把方向、管大局、保落实”，不断增强“以新能源为主导，‘两个一体化’为支撑，以电力服务为补充”的战略定力，把干部职工的思想和行动统一到公司改革发展各项部署中来。落实“双责双考”和差异化考核，促进党建引领保障高质量发展作用有效发挥。强化党建过程管理和闭环管理，坚持问题导向和效果导向，抓过程、重考核、追结果，确保各类问题有效解决、各项工作有效推进。二要聚焦重点和关键，以“时不我待”的紧迫感深化党建融合，坚持党建赋能产业布局，积极做好新能源项目建设及储备；坚持党建赋能提质增效，强化“四位一体”大成本分级管控；坚持党建赋能深化改革，持续落实“国企改革三年提升行动”；坚持党建赋能安全环保，打造“本质安全型”企业；坚持党建赋能风险防控，提升企业风险防控水平。三要全面加强基层党组织建设，以“务实担当”的责任感建强战斗堡垒，加强党组织班子建设，深化党支部标准化建设，突出党员教育管理，着力加强班组建设。四要用心用力强化思想文化工作，以“奋发向上”的新气象迈向新征程，根据集团“奋进者”文化内涵提升形成“一主多元、百花齐放”的企业文化品牌矩阵。加大改革发展成效、典型经验宣传力度，为公司发展提供精神动力和舆论支撑。充分挖掘各类先进典型，用身边事影响身边人，弘扬先进正能量。五要坚持党管干部、党管人才原则，以“人尽其才”的原动力释放发展动能，抓好选人用人，锻造过硬队伍，优化队伍结构。六要持之以恒推进全面从严治党，以“如履薄冰”的敬畏心营造良好生态，深化党纪学习教育，不断完善“大监督”格局，有力解决慵懒散漫拖等各类不正之风，促进“勤快严实精细廉”蔚然成风。

王强在上半年党建工作整体通报中，肯定了公司上半年党建工作所取得的成效，并从四个方面对实现公司“基层夯基础、部门推特色、总体工作大提升”工作目标提出具体要求。一是聚焦夯基础提质效，推进基础达标、基础管理、基本问题整改、队伍建设，着力夯基固本。二是聚焦抓攻坚强赋能，强化党组织政治功能和总体功能，强化党建赋能产业布局、安全环保、治亏创效、管理效能、风险防控、深化改革，以高质量党建引领高质量发展。三是聚焦推特色树品牌，按照“基层抓基础做实践，公司部门推特色出成果”的工作思路，聚焦解决制约党建高质量发展的深层次矛盾问题，完成有关课题实践创新任务，不断推出更多可复制、可推广的实效化做法，讲好府能特色品牌党建故事。四是聚焦抓保障增活力，落实深化干部作风能力提升年任务，推动“五型”总部建设，做好巡察整改“后半篇文章”，多举措激发党建活力。

会议还就2024年后半程冲刺阶段党建融入中心工作提出明确要求，以书面形式下达了下阶段党建创新实践课题任务清单、党建重点工作任务清单，要求各级党组织围绕中心大局，合力攻坚克难，为全面完成各项目标任务，实现公司高质量发展发挥好基层党支部战斗堡垒作用。

公司机关党群部门全体人员及所属单位党组织书记、副书记、党群部门业务人员参加会议。