经营管理

为帮助新员工全面了解公司，增进新员工的认同感、归属感和队伍凝聚力。9月18日上午，榆林配售电公司组织召开新员工入职欢迎会，该公司全体人员参加会议。

会上，该公司负责人对新员工的到来表示欢迎，向新员工介绍了公司的基本情况、经营范围、发展蓝图等。随后10名新入职员工依次介绍了自己的基本情况、工作学习经历及对未来工作的打算，表达了做好本职工作的信心和决心，充分展示了朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

该公司负责人对新入职人员寄予了殷切厚望，提出了五点要求，一是要以求知若渴的“空杯心”开拓进取。要始终保持“空杯心态”，增强学习的紧迫感和责任感，勤做专业知识积累的加法，谦虚谨慎地向老同志们学习，增强工作本领，提高业务素质。二是以经风见雨的“吃苦心”扎根破土。积极克服心理落差，扎根生产经营的最前线，勇于面对挑战，在解决急难险重问题中积累工作底气，激发躺着想事、站着干事的工作热情。三是以时不我待的“上进心”练就真功。要坚定理想信念，强化责任担当，将个人追求积极融入公司事业高质量发展的伟大实践中，激发团结协作、攻坚克难的精气神，争做公司事业发展的“奋进者”。四是以长风破浪的“自信心”踔厉奋发。要领悟和传承配售电公司企业文化的精神以行之不辍的奋进姿态与公司共成长，把理想信念转化为立足岗位、干事创业的具体行动。五是以锲而不舍的“责任心”抓铁有痕。坚持学用结合，在干中学、在事上练，以精益求精的态度，做好每一件小事，完成每一项任务。在落实工作中砥砺心智、增长才干，形成自觉干、马上干的工作作风。