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为提升作业人员安全生产基础理论水平、实际操作水平和风险防范意识等，进一步加强安全生产工作的管理和规范，防止和减少生产安全事故的发生，定边新能源公司创新探索安全培训教育新模式，采用“集中培训+讨论+测试”相结合的方式进行了一场新《安规》学习培训，促进员工从“可驱型”向“自驱型”转变。

理论培训重“实务”

只有“金刚钻”没有安全管控，再好的技术也会成为“无本之木”。本次培训采用专家教授视频网课的方式，通过穿插、例证日常施工中遇到的违章、违规、血案等内容，激发大家学习兴趣，掌握安规新条款新规定。一个个鲜活的案例，使在场员工们聚精会神，通过对真实案例进行剖析，加深了对《安规》中相应条例的重视与理解，使员工深刻认识到安全无小事，必须时刻保持警惕，严格遵守安全规程。

现场研讨重“实践”

通过给员工“出题目”“评答卷”，激发大家深入思考，领会新《安规》修改的必要性。在培训过程中，培训人员特意通过现场抽问的方式与员工进行了互动，并对员工提出的问题进行了解答。培训人员还从执行安规角度对违章问题成因进行分析，对安规执行过程中易出现的问题和难点，结合实际工作进行了认真的分析、详细说明，使培训工作深入浅出、通俗易懂，更加贴近现场实际，在培训中员工受益匪浅，学习质量得到提高。

培训考试重“实效”

为了检验培训的效果，培训结束后趁热打铁，组织参加培训的人员进行了闭卷考试，从考试结果看，本次培训效果显著，达到预期目标。增强了员工对新《安规》知识的学习、遵守及应用的自觉性、积极性和主动性，进一步提升了全员的安全生产意识，营造了学以致用的良好安全氛围。

通过此次培训，增强了全体员工对新《安规》的理解与认识，达到了“学安规、懂安规、用安规”的效果，进一步打牢了员工的思想基础，巩固了员工的心理防线，为生产经营工作夯实安全基础。为秋、冬季安全生产提供了强有力的安全保障，促进了公司安全工作整体水平的提高。