员工生活

近年来，新元公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将企业文化、精神文明建设融入公司整体发展中，全力打造“家”文化阵地。通过丰富职工文化生活、加强对职工的关心关怀、搭建职工成长成才平台，不断赋予“家”文化更多内涵。

搭建成长平台，打造“人才之家”

走进该公司电厂、电石厂两个生产单元的劳模创新工作室，技术创新成果、劳模（工匠）简介事迹、攻关小组人员组成等内容，让人身临其境感受着劳模（工匠）精神的激励。

该公司大力弘扬劳模精神、工匠精神，选树先进典型，以劳模（工匠）创新工作室为依托，组织开展“三小一练”“五小创新”等职工创新活动，释放职工创新潜能，推动职工技术创新成果转化为现实生产力。此外，将劳模（工匠）创新工作室与专项培训、师带徒活动有机结合，传承导师的技能，培育员工的才能，挖掘公司的潜能。

依托劳模（工匠）创新工作室，先后完成了盘车电机马达改造、电厂机组排水槽至供消水槽间新增流量监测装置、电石出炉小车阻熔层改造等工作。

丰富文化生活，建设“活力之家”

随着裁判的一声哨响，运动员们奋勇争先，抢球、防守、进攻、娴熟的攻防投篮让比赛现场精彩纷呈。一场篮球盛宴在该公司职工活动中心正式上演。

该公司充分利用各种文化阵地和资源平台，举办文艺快闪活动、书画作品展、露天放映红色电影、篮球比赛等丰富多彩、形式多样、寓教于乐的系列文化活动，激发广大职工拼搏奋进的热情，增强职工群众的幸福感和归属感，引导职工以快乐的心态对待工作，从而为企业发展作出积极贡献。

注重人文关怀，建设“温暖之家”

坚持以职工为中心的发展思想，充分发挥“桥梁纽带”作用，持续关注职工诉求，解决职工“急难愁盼”的现实问题，积极开展“四季送”“心理关爱、互助保障”工作，落实“十必贺”“十必访”制度，把公司的关心关爱传递给每位职工，让每一位职工都能真真切切地感受到“家文化”带来的温暖。

“感谢公司对我及我家庭的帮助，金秋助学不仅解决了我的燃眉之急，也圆了孩子的上学梦。”该公司一名职工在获得帮助后激动地说道。

“实地观看了净水设备工作的流程，了解了直饮水机的净化原理和过滤技术，我对饮用水更加放心了，回去之后，我也会向周围同事讲解，让他们也放心饮用。”在参观完新投运的直饮水机后一名职工说道。

为使职工更加放心地使用直饮水机，该公司召集职工代表对新投用的直饮水机进行了参观。

生活需要仪式感，工作需要满意感。一直以来，该公司秉持“以人为本”的工作宗旨，加强人才队伍的建设，持续丰富职工业余文化生活，畅通职工诉求通道，帮助职工解决工作及生活中遇到的实际问题，真正将职工反映的“问题清单”变为职工满意的“幸福账单”。